Todo trabalhador tem direito às férias após 12(doze) meses de vigência do contrato de trabalho, sendo que de acordo com a CLT, as férias serão reduzidas em 18 dias caso o empregado, no período aquisitivo, tenha cometido falta injustificada na proporção de:
A
15 a 23 faltas.
B
6 a 14 faltas.
C
5 a 12 faltas.
D
24 a 32 faltas.
E
10 a 20 faltas.