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Nos contratos que tenham termo estipulado, o empregador que, sem justa causa, despedir ...
Nos contratos que tenham termo estipulado, o empregador que, sem justa causa, despedir o empregado será obrigado a pagar‑lhe, a título de indenização, e por metade, a remuneração a que teria direito até o termo do contrato.
C
Certo
E
Errado