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A empresa ZYZ, após analisar o desempenho de outro...
A empresa ZYZ, após analisar o desempenho de outro colaborador contratado por prazo determinado para a execução do importante projeto, decidiu romper o contrato por justa causa com base no descumprimento das atividades e responsabilidades a ele delegadas.
É dever da empresa
A
pagar somente os saldos de salários do mês e nada mais por rescisão unilateral de justa causa.
B
pagar todos os direitos trabalhistas até o final do contrato por não haver acordo com o contratado.
C
não rescindir o contrato devendo cumprir na íntegra, o contrato de prazo determinado para não ter maiores prejuízos.
D
pagar todos os direitos trabalhistas até a data de rompimento conforme a CLT, como férias e 13º proporcionais ao tempo de serviço prestado.
E
pagar somente os 50% do prazo restante do contrato por prazo determinado conforme determina a Lei sobre as questões de justa causa.