Questões de Concurso sobre Gratificação Natalina

 
 
Disciplina 1
Assunto 1
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Acerca do direito do trabalho, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta.

( ) A gratificação semestral não repercute no cálculo das horas extras, das férias e do aviso prévio, ainda que indenizados, no entanto repercute na gratificação natalina.

( ) O pedido de demissão do empregado retira-lhe o direito ao recebimento do décimo terceiro proporcional.

( ) O décimo terceiro é calculado com base na remuneração; logo, a remuneração do serviço suplementar, habitualmente prestado, integra o cálculo do décimo terceiro.

( ) Havendo reconhecimento da culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho, o empregado não faz jus ao recebimento do décimo terceiro proporcional.


A

V – V – F – V.


B

V – F – V – F.


C

F – V – F – F.


D

F – F – V – V.

Uma colaboradora terceirizada atuava há 9 meses no serviço de apoio administrativo em determinado porto, com salário bruto mensal de R$ 2.200. Ao ser desligada, sem justa causa, a empresa precisa calcular o valor referente às férias proporcionais com o adicional de 1/3 constitucional, já que ela não usufruiu férias durante o vínculo. Considerando que sua rescisão ocorrerá com um pagamento no modelo de multa, previsto na legislação, com os valores de férias, décimo terceiro mais salário, sem deduções, assinale a alternativa que apresenta o valor recebido.


A

R$ 2.200 + R$ 1.650 (13º) + R$ 1.650 (férias) = R$ 5.500.


B

R$ 2.200 + R$ 2.200 (13º) + R$ 2.200 (férias) = R$ 6.600.


C

R$ 2.200 + R$ 1.650 (13º) + R$ 733,33 (férias) = R$ 4.583,33.


D

R$ 2.200 + R$ 1.650 (13º) + R$ 2.200 (férias) = R$ 6.050.


E

R$ 1.650 + R$ 1.650 (13º) + R$ 1.650 (férias) = R$ 4.950.

 
 
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