A CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452/1943, é o principal conjunto de normas que regula as relações individuais e coletivas de trabalho no Brasil.
De acordo com as disposições do Art. 457 da CLT, a remuneração do empregado compreende, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber, e que integram o salário, além da importância fixa estipulada, as:
I. Gratificações.
II. Comissões.
III. Ajudas de custo.
Quais estão corretas?
