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Nas questões práticas em que é exigido o cálculo com salário mínimo, considere o valor de R$ 900,00.
Para o cálculo das horas extras, a hora extraordinária terá um acréscimo sobre a hora normal equivalente ao percentual mínimo exigido pela Constituição Federativa da República Brasileira.
A respeito do cálculo do desconto previdenciário sobre um salário de R$ 5.000,00 devido no mês de agosto de 2013, pode-se afirmar que:
a alíquota máxima de desconto previdenciário do reclamante é de 11%
o valor de 8% é o índice máximo para qualquer valor mensal
a incidência do desconto previdenciário é sobre o montante total do salário
o valor teto para incidência do desconto previdenciário é de R$1.247,71