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Em direito do trabalho, os fatos concretos do dia a dia laboral prevalecem sobre o conteúdo de documentos para estabelecer os efeitos jurídicos da relação trabalhista. A verdade dos fatos, prevalece sobre a verdade formal. Essa afirmação refere-se ao princípio da:
Primazia da realidade.
Continuidade da relação de emprego.
Irrenunciabilidade de direitos.
Intangibilidade da realidade.