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João, gestor de Recursos Humanos, deve esclarecer a um colaborador sobre a concessão do auxílio-doença pelo INSS. A esse respeito, assinale a alternativa que descreve corretamente as condições para a concessão do benefício.
O auxílio-doença é concedido apenas após o 30º dia de afastamento do trabalho, mediante laudo médico e comprovação de 6 meses de contribuição.
O auxílio-doença é concedido imediatamente após a constatação da incapacidade pelo médico da empresa.
O auxílio-doença é concedido apenas para doenças ocupacionais, independentemente da carência.
O auxílio-doença é concedido a partir do 1º dia de afastamento do trabalho, sem necessidade de carência.
O auxílio-doença é concedido a partir do 16º dia de afastamento do trabalho, mediante comprovação médica e cumprimento da carência de 12 meses de contribuição.