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Um profissional de Recursos Humanos está preparando os dados para o envio da Declaração de Informações Sociais (SEFIP). Ele se depara com a situação de um empregado que foi admitido e demitido no mesmo mês. Nesse contexto, marque a opção que indica a(s) informação(ões) que deve(m) ser priorizada(s) na SEFIP para garantir a conformidade com a legislação.
Somente os salários pagos durante o período de trabalho.
Apenas a data de admissão do empregado.
As datas de admissão e demissão, bem como os salários pagos.
A quantidade de dias trabalhados no mês, sem as datas de admissão e demissão.
Apenas a data de demissão do empregado.