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O jus postulandi é uma das principais características do processo do trabalho, uma vez que traduz a possibilidade das partes (empregado e empregador) postularem pessoalmente na Justiça do Trabalho e acompanharem as suas reclamações até o final, sem necessidade de advogado, mesmo após o advento do PJe-JT (Sistema Processo Judicial Eletrônico da Justiça do Trabalho) – Art. 791 da CLT. Em qual das hipóteses NÃO é possível à parte exercer a capacidade postulatória sem a assistência de um advogado?
Ações de reversão de demissão por justa causa.
Ações de reconhecimento de vínculo empregatício.
Ações de indenização por dano moral decorrente de acidente do trabalho.
Processos de jurisdição voluntária para homologação de acordo extrajudicial.