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No Direito Processual do Trabalho, sobre os recursos no processo trabalhista, é correto afirmar que:
Os recursos trabalhistas são sempre recebidos com efeito suspensivo, garantindo a suspensão imediata da sentença.
O Agravo de Petição é utilizado para recorrer de decisões interlocutórias proferidas no curso do processo.
O Recurso de Revista é cabível em todas as situações em que o empregador deseja questionar o mérito da decisão proferida pela Vara do Trabalho.
O Recurso Ordinário pode ser interposto contra decisões das Varas do Trabalho em dissídios individuais.