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É considerado um comportamento ético no ambiente de trabalho falar excessivamente, especialmente em momentos nos quais a participação não é requerida, pois isso demonstra engajamento e interesse nas atividades da empresa e dos colegas.
Certo
Errado
A ética profissional implica na aplicação de princípios morais específicos para cada área de atuação, como a ética médica, jurídica ou educacional. Esses princípios orientam o comportamento dos profissionais, assegurando a qualidade dos serviços prestados e o respeito às normas éticas vigentes em cada campo de trabalho.
Certo
Errado
Na esfera profissional, a ética desempenha um papel fundamental na conduta dos indivíduos. Considerando princípios éticos no ambiente de trabalho, assinale a alternativa correta:
O favorecimento de amigos e familiares em processos seletivos é uma prática ética, pois fortalece laços pessoais no ambiente profissional.
A transparência nas relações profissionais e a honestidade na comunicação são princípios éticos essenciais.
Utilizar informações confidenciais para obter vantagens pessoais é aceitável em situações de extrema necessidade.
A ética profissional não requer honestidade na comunicação, pois certas informações podem ser omitidas para evitar conflitos.
A responsabilidade ética dos profissionais não se estende ao tratamento respeitoso e imparcial de colegas e subordinados.
O agente público deve ter ética profissional para construir confiança, preservar o interesse público e promover uma imagem positiva da instituição. Agir com integridade, eficiência e responsabilidade contribui para a legitimação das ações governamentais, evita conflitos de interesse e sustenta uma sociedade mais justa e ética. Além disso, a ética orienta o cumprimento de deveres, estimula um ambiente de trabalho saudável e serve como exemplo para a equipe, promovendo valores positivos na administração pública. Sabendo disso, nesse contexto da ética profissional, assinale a alternativa que cita o papel fundamental do código de ética no ambiente de trabalho.
Restringir a liberdade individual dos profissionais.
Estabelecer normas apenas para situações éticas complexas.
Orientar o comportamento ético e a conduta dos profissionais.
Ser aplicado apenas em situações de conflito interpessoal.
A Ética corresponde a um determinado conjunto de valores que guia o indivíduo inserido em sociedade e leva em conta o aspecto cultural da coletividade. Ao ser aplicada à atividade profissional, diz respeito as diretrizes adotadas pelo respectivo campo de ação. Neste contexto, o servidor, quando no exercício da função pública:
não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, mas também entre o honesto e o desonesto.
não está impedido de receber de presentes desde que de baixo valor.
pode compreender em separado sua vida particular daquela relacionada a sua atuação.
deve prestar toda a sua atenção às ordens de seus superiores mesmo aquelas ilegais, evitando conduta negligente.
Assinale C1 para as condutas que refletem postura profissional adequada ao ambiente de trabalho e C2 para aquelas que refletem postura profissional inadequada.
( ) Executar as tarefas com atenção e eficiência.
( ) Chegar frequentemente atrasado ao trabalho sem apresentar justificativa plausível.
( ) Saber ouvir e respeitar as opiniões dos colegas de trabalho.
A sequência correta, de cima para baixo, é:
C1, C2, C1.
C2, C1, C1.
C2, C1, C2.
C1, C1, C2.
A Ética Profissional é um conjunto de normas e princípios que norteiam a boa conduta do profissional no exercício de sua profissão. Em relação à Ética Profissional, é CORRETO afirmar que:
É suficiente seguir estritamente as Leis vigentes para garantir a Ética Profissional.
A Ética é uma preocupação secundária, atrás de metas financeiras e objetivos de produtividade.
Decisões éticas no ambiente profissional são baseadas exclusivamente na eficiência operacional.
A Ética Profissional inclui, além da obediência às Leis, o compromisso com a honestidade, transparência e respeito aos direitos dos outros.
As práticas profissionais éticas são essenciais para cultivar uma atmosfera de trabalho saudável:
estimulando a cordialidade e a cooperação entre os membros da equipe;
gerando um clima de desconfiança e desunião;
incentivando a competição injusta e prejudicial entre os colegas;
subestimando o valor da ética e da sinceridade;
propagando atitudes discriminatórias e preconceituosas.
Joana e Renata trabalham na Câmara Municipal. Certo dia, durante a pausa para o café da tarde, Joana notou que Renata estava a todo momento espalhando fofocas sobre os outros colegas de trabalho. Incomodada com toda a situação, Joana pediu a Renata que cessasse os comentários maldosos, mentirosos e depreciativos tendo em vista que:
ao espalhar fofocas, Renata demonstrou intenção genuína em estabelecer um relacionamento interpessoal honesto e saudável com seus colegas de trabalho.
Joana é vista como uma funcionária que sempre atrapalha os momentos de descanso e de descontração dos seus colegas de trabalho.
o comportamento de Joana resultou em diversos cortes de gastos, como aumento salarial de 50% e bônus semanais.
ao espalhar fofocas, Renata adotou conduta que não condiz com uma postura profissional considerada adequada ao ambiente de trabalho.
Túlio, Rita e Amanda trabalham numa empresa há quase 5 anos e, recentemente foi somada à equipe uma profissional de designer, a Fátima. Ao passar pela experiência, Fátima convidou os demais colegas para comemorarem. Entretanto, a Amanda não aceitou e agiu de forma preconceituosa com Fátima durante o horário de trabalho. Diante dessa situação, Amanda:
Fez o que julgou ser o correto.
Apresentou um comportamento ético.
Faltou com ética no trabalho.
Foi gentil, mas não quis participar da comemoração.
Negligenciou o convite.
Qual atitude promove a ética no ambiente de trabalho?
Fazer uso do veículo oficial para fins pessoais sem permissão;
Cumprir rigorosamente os horários de trabalho estabelecidos;
Durante as viagens, não respeitar os superiores e colegas de trabalho;
Ao transportar passageiros, não conferir se todos estão com os devidos cintos de segurança;
Manipular documentos e registros para benefício próprio.
A Ética Profissional é fundamental para orientar a conduta dos facilitadores de oficinas de artes, garantindo que suas ações estejam alinhadas com os princípios morais e legais da profissão. Considerando essa perspectiva, qual das alternativas abaixo melhor exemplifica um dilema ético que um facilitador de oficinas de artes pode enfrentar e como ele deve ser resolvido de acordo com os princípios éticos profissionais?
Um Facilitador de oficinas de artes aceita um pagamento extra de um aluno para dar atenção especial a ele durante as atividades, justificando que isso não prejudica os outros participantes.
Um Facilitador de oficinas de artes descobre que um colega está utilizando materiais de qualidade inferior em seus workshops para economizar recursos e aumentar seu lucro, mas decide não denunciar, pois acredita que a situação não afeta diretamente seu trabalho.
Um Facilitador de oficinas de artes percebe que um participante está se apropriando de materiais de arte para uso pessoal. O facilitador deve confrontar o participante em público durante a oficina para evitar que outros sigam o mesmo exemplo.
Um Facilitador de oficinas de artes identifica que um aluno está com dificuldades para acompanhar as atividades devido a uma deficiência. O facilitador decide adaptar as atividades para incluir o aluno, mesmo que isso demande mais tempo e esforço.
A ética na função do professor na escola e na sociedade de um modo geral é uma questão subjetiva e relativa, variando de acordo com as circunstâncias e conveniências pessoais dos funcionários públicos.
Certo
Errado
A ética profissional consiste em um conjunto de normas de conduta que devem ser sugeridas e executadas durante o exercício profissional (ALENCASTRO, 2016). Considerando a temática, o mercado de trabalho valoriza cada vez mais
sejam conhecedores da técnica e saibam realizar determinada função, mas que não estejam ligados a questões e posturas éticas no trabalho, pois elas não aumentam sua valorização e reduzem seu desempenho.
sejam considerados como bons e completos, em qualquer área, por possuírem habilidades técnicas, amplo conhecimento e domínio para execução das atividades, independentemente de sua relação com os outros ou postura ética.
tenham competência técnica para atuar em determinada área e que, preferencialmente, não apresentem atitudes como respeito, lealdade, generosidade ou trabalho em grupo, pois elas geram queda na produtividade e na qualidade dos serviços.
possuam habilidades técnicas e éticas no trabalho, pois, na ação humana, fazer e agir estão interligados: fazer, competência e eficiência que se deve possuir para exercer bem a profissão; agir, conduta e atitudes a assumir no desempenho profissional.
O ambiente de trabalho desempenha um papel significativo na saúde mental dos colaboradores. Um ambiente de trabalho positivo, que promove o apoio mútuo, O respeito, a comunicação aberta e a equidade, tende a contribuir para o bem-estar psicológico dos funcionários. Por outro lado, um ambiente caracterizado por altos níveis de estresse, pressão excessiva, falta de reconhecimento e apoio bem como conflitos interpessoais, pode resultar em problemas de saúde mental, como ansiedade, depressão e esgotamento. Portanto, é crucial que as organizações adotem medidas para criar um ambiente de trabalho saudável, que valorize o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, ofereça suporte emocional e promova práticas que incentivem o bem-estar mental dos colaboradores, tendo como base de convivência a ética. Qual é a importância da ética profissional no ambiente de trabalho?
À ética profissional não é importante, desde que as tarefas sejam cumpridas corretamente.
A ética profissional contribui para um clima organizacional negativo, prejudicando a produtividade da equipe.
À ética profissional promove um clima organizacional favorável, facilitando a resolução de problemas e aumentando a produtividade.
Aética profissional é essencial apenas para a construção de uma imagem positiva da marca, não impactando na dinâmica interna da equipe.
Um dos grandes problemas de estabelecer prioridades no trabalho é que tudo parece urgente. Na verdade, a urgência não é tão comum, mas tudo é importante. Assim sendo, uma tarefa considerada urgente, se não for feita o quanto antes:
Deixa de ser urgente.
Não pode ser considerada nem urgente nem importante.
Não teve o prazo necessário para ser feita.
Pode prejudicar a empresa e quem nela trabalha.
Não apresentou utilidade.
Lúcia trabalha como recepcionista numa clínica odontológica e, num determinado dia ela foi embora no meio do expediente, apresentando como justificativa o fim de um relacionamento amoroso. Nessa situação, Lúcia:
Não soube separar assuntos pessoais do profissional.
Agiu segundo o seu coração.
Colocou o profissional acima do pessoal.
Apresentou uma justificativa cabível.
Administrou bem os seus problemas pessoais.
Qual das seguintes ações é um exemplo de comportamento profissional no ambiente de trabalho?
Chegar constantemente atrasado e não cumprir prazos.
Faltar com respeito aos colegas e superiores hierárquicos.
Vestir-se de forma adequada e apresentável.
Usar linguagem grosseira e inadequada no ambiente de trabalho.
A falta de ética profissional pode ter sérias consequências nas relações de uma empresa com seus clientes e no mercado em geral. Nesse contexto, é CORRETO afirmar ser o impacto da falta de ética profissional nas relações de uma empresa com seus clientes e no mercado em geral.
A falta de ética pode levar à perda de confiança e credibilidade, afetando negativamente a reputação e as operações da empresa.
Impactos mínimos, pois clientes e mercado valorizam mais os preços baixos do que a ética nas operações.
Benefícios a curto prazo em competitividade, independentemente das consequências éticas.
Nenhuma consequência, desde que a empresa mantenha boa performance financeira.
Luana é técnica de manutenção de equipamentos em uma empresa de saúde. Um fornecedor com quem ela tem uma boa relação pessoal oferece um desconto exclusivo para a compra de novos aparelhos, desde que ela o recomende à empresa. Luana está em dúvida se deve aceitar o desconto e fazer a recomendação, já que isso beneficiaria tanto a empresa quanto o fornecedor.
Com base nos princípios de ética profissional, como Luana deve proceder?
Aceitar o desconto e fazer a recomendação, pois isso beneficiará a empresa financeiramente.
Aceitar o desconto e manter sigilo sobre a oferta para evitar complicações.
Recusar o desconto e não fazer a recomendação, já que há um conflito de interesses envolvido.
Fazer a recomendação, mas informar ao superior sobre o desconto oferecido pelo fornecedor.