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De acordo com o Manual de Liderança (DEnsM-1005), no que se refere à prática da liderança, sua aplicação é a combinação equilibrada e indissociável dos seguintes fatores fundamentais:
o ser humano, a equipe, a situação e a cultura organizacional em que atua.
o líder, os liderados e o contexto de atuação.
o líder, a equipe e as condições estruturais da organização.
o ser humano, a estrutura organizacional e o desejo dos liderados de acatarem o líder.
o líder, os liderados, a capacidade estrutural da organização e o contexto de atuação.