Questões de Concurso sobre Normas do Comitê das Organizações Patrocinadoras da Comissão Treadway - COSO

 
 
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Caso a alíquota da contribuição do participante seja fixada em 14%, a alíquota do patrocinador será a mesma, em razão da regra de paridade entre as contribuições do patrocinador e do participante.


C

Certo


E

Errado

O projeto de patrocínio é o elemento que representa a iniciativa do patrocinado, descrita em documento que apresenta as características, as justificativas, a metodologia de execução, as cotas de participação, as contrapartidas, as condições financeiras e que informa outras singularidades da ação proposta ao CFP.


C

Certo


E

Errado

Considerando a orientação do COSO (2017), assinale a alternativa que apresenta o componente no qual está inserido o princípio intitulado “Analisa o Contexto de Negócios”.


A

Governança e cultura.


B

Definição de estratégia e objetivo.


C

Desempenho.


D

Análise e revisão.


E

Informação, comunicação e reporte.

O Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO) publicou o COSO ICIF 2013 – Controle Interno – Estrutura Integrada, no qual se estabelecem os requisitos para um sistema eficaz de controle interno, que possibilita segurança razoável acerca da realização dos objetivos da entidade. Nessa publicação, aponta-se que, para que tenhamos um sistema de controle interno eficaz, são necessários a presença e o funcionamento dos componentes e princípios estabelecidos no COSO ICIF 2013. Destaca-se, ainda, em relação aos componentes do controle interno, que estes operam em conjunto e de forma integrada. Com base na mencionada publicação do COSO, são componentes do controle interno:

I. Ambiente de controle; informação e comunicação; avaliação de riscos.

II. Ambiente estratégico; ambiente operacional.

III. Atividades de monitoramento; atividades de controle.

Quais estão corretos?


A

Apenas I.


B

Apenas II.


C

Apenas I e II.


D

Apenas I e III.


E

I, II e III.

O COSO ERM (2017) ressalta a importância do gerenciamento de riscos corporativos no planejamento estratégico e da sua incorporação em toda a organização. Estabelece definições básicas, componentes e princípios para todos os níveis da organização envolvidos em todas as etapas do gerenciamento de riscos corporativos. Com base nesse modelo conceitual, NÃO é um desses componentes:


A

Governança e Cultura.


B

Estratégia e definição de objetivos.


C

Planejamento.


D

Informação, comunicação e divulgação.


E

Análise e revisão.

O Comitê das Organizações Patrocinadoras da Comissão Treadway (COSO, na sigla em inglês) apresentou, em 1992, um modelo amplamente aceito para o estabelecimento de controles internos denominado “Controle Interno – Estrutura Integrada” – aplicável a entidades de grande, médio e pequeno portes, com ou sem fins lucrativos, bem como ao setor público – , que ficou popularmente conhecido como COSO I.

Segundo esse modelo, controle interno:


A
é um processo de trabalho que deve ficar a cargo da unidade de auditoria interna de cada entidade;

B
é um processo conduzido pela estrutura de governança, pela administração e por pessoas da organização;

C
é um processo que consiste de tarefas que devem ser realizadas ao menos uma vez em cada exercício financeiro;

D
visa proporcionar certeza de que os objetivos da entidade serão alcançados;

E
não auxilia a organização a prever eventos externos que possam afetar negativamente o alcance de seus objetivos.

O Comitê das Organizações Patrocinadoras da Comissão Treadway (COSO, na sigla em inglês) publicou, em 2004, o modelo denominado “Gerenciamento de Riscos Corporativos” (ERM, na sigla em inglês), popularizado como COSO II.

Segundo esse modelo, as quatro categorias de objetivos comuns à maioria das organizações são:


A
objetivos contábeis; objetivos de controle; objetivos estratégicos e objetivos de salvaguarda de ativos;

B
objetivos estratégicos; objetivos sociais; objetivos de lucro e objetivos de divulgação;

C
objetivos estratégicos; objetivos operacionais; objetivos de comunicação e objetivos de conformidade;

D
objetivos de conformidade; objetivos de comunicação; objetivos de relacionamento com partes interessadas e objetivos ambientais e de sustentabilidade;

E
objetivos de comunicação; objetivos operacionais; objetivos de relacionamento com partes interessadas e objetivos ambientais e de sustentabilidade.
 
 
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