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Conforme dispõe a Lei nº 6.677/94, o servidor nomeado para o cargo de provimento permanente ficará sujeito a estágio probatório, período pelo qual sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para desempenho do cargo.
Durante o referido período, deve ser observado o seguinte fator:
vida pregressa.
comportamento social.
capacidade de iniciativa.
desempenho de atividade física
aprovações em posteriores certames públicos.