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O funcionário nomeado e empossado em cargo de provimento efetivo sob o regime da Lei Complementar nº 17/01, ao entrar em exercício, ficará sujeito a
estágio probatório por período 3 (três) anos.
regime de avaliação por período de 2 (dois) anos.
avaliação teórico-prática por provas semestrais.
análise de desempenho por período de 5 (cinco) anos.
exames médicos para avaliar sua produtividade e eficiência.