São princípios que regem o Plano de Classificação de Cargos...

Valorização do conhecimento.

Racionalização da estrutura de cargos, considerando a quantidade de complexidade das atividades e as características pessoais do servidor.

Valorização do desempenho.

Incentivo à qualificação funcional contínua.

Racionalização da estrutura de cargos, considerando os graus de responsabilidade e de formação profissional e a quantidade de cargos compatíveis com as atividades desenvolvidas no local de lotação.