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No contexto dos consórcios intermunicipais de saúde, a discricionariedade administrativa está diretamente relacionada à:
Autonomia para definir prioridades de gestão, conforme demandas específicas de cada município participante.
Capacidade de estabelecer normas próprias de funcionamento independente das diretrizes do SUS.
Liberdade de atuação administrativa condicionada aos parâmetros estabelecidos pela assembleia geral do consórcio.
Possibilidade de escolha do administrador público entre opções válidas, dentro dos limites legais, visando a melhor solução para o interesse dos entes consorciados.
Obrigatoriedade de seguir diretrizes e portarias ministeriais, limitando a autonomia decisória do consórcio.
O Plano Distrital de Saúde (PDS) é um instrumento de planejamento.
O PDS, as respectivas programações anuais e o relatório de gestão são instrumentos para o planejamento e a gestão no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS) no DF.
A base para a execução, o acompanhamento, a avaliação e o exercício da gestão do sistema de saúde no DF é o PDS.


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Em relação ao Decreto Distrital no 33.653/2012, assinale a alternativa correta.
O referido decreto aplica-se apenas aos funcionários celetistas ativos e inativos do Distrito Federal (DF).
A definição de vida laboral plena compreende o período de tempo contado desde os 16 anos de idade do trabalhador até a sua aposentadoria.
A normatização das ações em matéria de saúde, segurança do trabalho e de regime próprio de previdência dos servidores públicos estatutários da Administração direta, autárquica e fundacional do DF compete à Secretaria de Estado de Administração Pública.
O referido texto legal institui normas que visam à criação de mecanismos e práticas administrativas estimulando o absenteísmo.
O Conselho de Saúde e Segurança do Trabalho e da Subsecretaria de Saúde, Segurança e Previdência dos Servidores determinará a destinação dos recursos reservados para a implementação das disposições do decreto.