Questões de Concurso sobre Município de Parauapebas - Estatuto do Servidor Público do Município de Parauapebas - Lei Municipal n.º 4.231, de 26 de abril de 2002.

 
 
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Salvo quando se tratar de função de confiança e livre escolha, é vedado ao servidor do Município de Parauapebas trabalhar sob chefia imediata de


A

parentela por afinidade em qualquer grau.


B

parente até primeiro grau.


C

parente até segundo grau.


D

parente colateral até o quarto grau.

Sendo extinto o cargo, ou declarada sua desnecessidade, o servidor estável ficará


A

com contrato suspenso, até reintegração conforme necessidade de outro órgão.


B

às ordens da chefia imediata, percebendo dois terços da remuneração anterior.


C

em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço.


D

obrigado a frequentar cursos de desenvolvimento profissional com vistas a seu reaproveitamento.

A Lei 4.231, de 2002, que dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Parauapebas estabelece que o disposto na citada Lei não se aplica aos:


I – servidores investidos em cargos públicos, de provimento efetivo ou de provimento de comissão.

II – empregados de empresas públicas, sociedades de economia mista e outras entidades da Administração indireta que explorem atividade econômica.

III – contratados por tempo determinado, para atender à necessidade temporária por excepcional interesse público.


É correto o que se afirma em


A

II e III.


B

I e III.


C

I, apenas.


D

II, apenas.

O estágio probatório do servidor público de Parauapebas será suspendo no período em que o servidor encontrar-se no(s) seguinte(s) caso(s).


I – afastamento para o exercício de cargo em comissão no Município.

II – afastamento para exercício de mandato eletivo federal, estadual, distrital ou municipal, ressalvada a hipótese de acumulação do cargo com um mandato.

III – afastamento para ocupar o cargo de Secretário Municipal ou a ele equiparado.


É correto o que se afirma em:


A

I e II, apenas


B

I, II e III.


C

II e III, apenas.


D

III, apenas.

O servidor municipal de Parauapebas, em estágio probatório será submetido ao processo disciplinar sempre que se vise a apurar ato por ele praticado, durante o referido período, passível a ser penalizado com


A

reclusão.


B

demissão.


C

decréscimo salarial.


D

perda da gratificação por tempo de serviço.

À luz do artigo 23 da Lei 4.231/2002, sobre o exercício, enquanto efetivo desempenho das atribuições do cargo, é correto afirmar que


A

o prazo para o servidor entrar em efetivo exercício deve ser, no máximo, de quinze dias após a posse.


B

a promoção, a readaptação e a recondução podem interromper o tempo de exercício.


C

ao chefe do setor de pessoal cabe dar o exercício ao servidor recém-ingresso no serviço público.


D

será exonerado o servidor empossado que não entrar no exercício no prazo previsto.

No que se refere às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão, a ação disciplinar prescreverá em


A

05 (cinco) anos.


B

180 (cento e oitenta) dias.


C

02 (dois) anos.


D

03 (três) anos.

Os instrumentos de procuração utilizados para recebimento de direitos ou vantagens de servidores municipais terão validade de


A

18 (dezoito) meses, devendo ser renovados após findo esse prazo.


B

06 (seis) meses, devendo ser renovados após findo esse prazo.


C

12 (doze) meses, devendo ser renovados após findo esse prazo.


D

12 (doze) meses, sem possibilidade de ser renovado.

Analise as afirmativas; marque V para as verdadeiras e F para as falsas.


( ) Cargo em comissão é o cargo de livre nomeação e exoneração, com a definição delineada na Constituição Federal que não pode ser preenchido por servidores de carreira, uma vez que estes são estáveis nas respectivas funções.

( ) Quadro de pessoal é o conjunto de cargos isolados ou de carreira com afinidades entre si quanto à natureza do trabalho ou o grau de escolaridade exigido para o seu desempenho.

( ) Regime estatutário é um conjunto de normas que regulam, de forma própria, os direitos e os deveres dos agentes públicos.

( ) Plano de carreiras é o conjunto, estabelecido em lei, das possibilidades de evolução funcional dos servidores permanentes, através de promoção, observadas as regras constitucionais.


A sequência está correta em


A

F, F, V, V.


B

V, F, V, F.


C

F, V, F, F.


D

V, V, F, V.

As ações de treinamento são aquelas que promovem, de forma sistemática, por metodologia presencial ou a distância, o desenvolvimento de competências para o cumprimento da missão institucional, promovidas ou não pela Administração. Estas ações geram o pagamento de adicional de qualificação. Dessa forma, enquadra-se como ação de tal natureza:


A

Conclusão de curso de MBA.


B

Curso preparatório para concursos.


C

Nomeação para participar de comissão.


D

Participação do servidor como mesário.

 
 
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