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Em conformidade com o Estatuto da Igualdade Racial, um município deseja promover a inclusão da população negra no mercado de trabalho local. Uma alternativa para tal seria o(a)
criação de um selo de “Empresa pela Igualdade Racial” para incentivar práticas de diversidade racial.
exclusão de critérios de diversidade racial nas políticas de contratação do setor público municipal.
implementação de cotas raciais em todas as empresas privadas, independentemente de seu tamanho ou setor de atuação.
desenvolvimento de programas de capacitação profissional exclusivos para a população negra, com foco em setores estratégicos da economia local.