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Nos termos de Estatuto da Pessoa com Deficiência, constitui modo de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho a colocação competitiva, que pode ocorrer por meio de trabalho com apoio, observadas determinadas diretrizes, EXCETO:
Respeito ao perfil vocacional e ao interesse da pessoa com deficiência apoiada.
Supremacia do atendimento à rentabilidade econômica sobre as exigências das necessidades sociais.
Possibilidade de participação de organizações da sociedade civil.
Realização de avaliações periódicas.
Oferta de aconselhamento e de apoio aos empregadores, com vistas à definição de estratégias de inclusão e de superação de barreiras, inclusive atitudinais.