Questão Q3662792 - Língua Portuguesa

Question

Leia o texto a seguir para responder às questões de 1 a 3. A cultura pode ser explícita ou implícita. Algumas pessoas, mesmo de nível elevado, sequer sabem que sua organização tem uma cultura. Em consequência, não lhes é possível identificá-la e compreendê-la, quanto mais explicitá-la. Assim, algumas organizações não têm uma cultura explicita, mas terão sempre uma cultura, que poderá ser implícita. A cultura pode ser explicitada por meio de códigos de ética, declarações de princípios, credos ou, simplesmente, por meio do conjunto das políticas e normas da organização. Quando se explicita a cultura, temos uma cultura oficial, que são os valores e ideais estabelecidos pela alta administração, os quais podem coincidir ou não com o que é praticado. A cultura de fato, implícita, penetra de forma mais profunda do que palavras faladas ou escritas. Quando a cultura real não coincide com a oficial, o que vale é a real. A melhor maneira de identificar a cultura real é observar as preocupações, as decisões e as prioridades da alta administração: as recompensas, as promoções, punições, demissões e as razões que ocasionaram essas decisões. Isso revela a crença e os julgamentos da alta administração mais do que qualquer documento escrito, uma vez que no corpo do texto nem sempre é possível compreender os elementos centrais de uma cultura. Fonte: LACOMBE, F. Teoria geral da administração. São Paulo: Saraiva, 2009.  Leia o texto a seguir para responder às questões de 1 a 3. A cultura pode ser explícita ou implícita. Algumas pessoas, mesmo de nível elevado, sequer sabem que sua organização tem uma cultura. Em consequência, não lhes é possível identificá-la e compreendê-la, quanto mais explicitá-la. Assim, algumas organizações não têm uma cultura explicita, mas terão sempre uma cultura, que poderá ser implícita. A cultura pode ser explicitada por meio de códigos de ética, declarações de princípios, credos ou, simplesmente, por meio do conjunto das políticas e normas da organização. Quando se explicita a cultura, temos uma cultura oficial, que são os valores e ideais estabelecidos pela alta administração, os quais podem coincidir ou não com o que é praticado. A cultura de fato, implícita, penetra de forma mais profunda do que palavras faladas ou escritas. Quando a cultura real não coincide com a oficial, o que vale é a real. A melhor maneira de identificar a cultura real é observar as preocupações, as decisões e as prioridades da alta administração: as recompensas, as promoções, punições, demissões e as razões que ocasionaram essas decisões. Isso revela a crença e os julgamentos da alta administração mais do que qualquer documento escrito, uma vez que no corpo do texto nem sempre é possível compreender os elementos centrais de uma cultura. Fonte: LACOMBE, F. Teoria geral da administração. São Paulo: Saraiva, 2009. Analise as conjunções destacadas e a relação descrita entre parênteses. Assinale a alternativa correta.

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Por melhor que fosse o trabalho apresentado, a nota deixou a desejar. (conjunção concessiva)

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Paulinha é tagarela como sua mãe. (conjunção conformativa)

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Cada criança carrega um sonho, imaginando seu futuro consoante sua imaginação. (conjunção consecutiva)

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Ana passou muitas horas na cama, tal que ficou com dores nas costas. (conjunção causal)

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Apenas caiu a primeira gota de chuva, e as flores já sorriram. (conjunção final)

Analise as conjunções destacadas e a relação descrita entre parênteses. Assinale a alte...