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Em termos de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho, a Lei nº 13.146/2015) preconiza como diretriz:
prioridade no atendimento com maior dificuldade de inserção no trabalho.
um processo avaliativo prescrito por familiares e/ou responsáveis.
incapacidade de interagir de forma efetiva nas organizações da sociedade civil.
provisão de recursos para suprir temporariamente as pessoas com deficiência.
distribuição parcial e temporária de recursos em tecnologia assistiva.