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Em comparação aos tradicionais centros de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), a Educação Corporativa
tem um escopo tático, em vez de estratégico.
foca-se no aprendizado individual, em vez do organizacional.
volta-se às equipes gestoras, em vez de aos colaboradores operacionais.
tem por objetivo desenvolver competências críticas, em vez de desenvolver habilidades.
funciona em espaços externos à organização, em vez de em suas dependências.