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Em comparação aos tradicionais centros de Treinamento e...

Em comparação aos tradicionais centros de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), a Educação Corporativa


A

tem um escopo tático, em vez de estratégico.


B

foca-se no aprendizado individual, em vez do organizacional.


C

volta-se às equipes gestoras, em vez de aos colaboradores operacionais.


D

tem por objetivo desenvolver competências críticas, em vez de desenvolver habilidades.


E

funciona em espaços externos à organização, em vez de em suas dependências.