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Marisa Eboli (em Educação Corporativa nos novos cenários empresariais) alerta que, além de investir em capacitação, as empresas precisam entender a educação não apenas como um processo de desenvolvimento de seus profissionais. A educação corporativa é também
um meio de reforçar e transmitir a herança cultural da organização.
uma estratégia de marketing para atrair a confiança dos clientes.
uma abordagem terapêutica para a resolução de conflitos e promoção do bem-estar.
uma ferramenta de gestão de riscos organizacionais e de processos regulatórios.
um mecanismo de controle tanto de desempenho quanto de relacionamentos interpessoais nas organizações.