Os relatórios de avaliação de treinamento e desenvolvimento
devem ser devolvidos somente aos centros conveniados, a fim
de que estes revisem, caso necessário, os programas
educacionais implementados.
Caso o levantamento de necessidades de treinamento não
tenha sido realizado, os resultados das avaliações finais de
aprendizagem podem não refletir os níveis reais de aquisição
de novos conteúdos.
A finalidade da avaliação pode ser concebida em duas dimensões
diversas:
De controle como cerceamento, ou de controle enquanto
acompanhamento. Das alternativas abaixo, em qual delas mais se
encontra a dimensão de controle da avaliação enquanto
acompanhamento?
A
Presença de parâmetros comparativos, verificando a caminhada do
aluno através de fichas.
B
Garantir a neutralidade e objetividade do processo, estabelecendo
uma série de regras, normas e fórmulas para estatisticamente
verificar o desempenho do aluno.
C
Observar os trajetos percorridos por cada um, obedecendo os ritmos
e interesses diversos.
D
Privilégio às tabelas de ponto, observando o alcance ou não de
determinados padrões.