

Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
MASUMOTO E FAIMAN (2014) destacam que existem aspectos em comum vividos como fatores de pressão no trabalho. Mesmo trabalhadores que lidam com a saúde, com questões sociais e até com o conhecimento, referem buscar incessantemente o aumento da produção, sentir que devem ser polivalentes, além de bons naquilo pelo qual foram contratados, também sentem que devem ser hábeis em lidar com as pessoas, pró-ativos, sempre buscando atualizar-se, disponíveis e competitivos, ao mesmo tempo em que devem ser cooperativos, entre outras características.
Qual seria uma possível causa de sofrimento neste caso?
A experiência de falhar em alguma dessas tarefas, situação em que surge um sentimento de fracasso, o que pode levar a mecanismos de enfrentamento individuais, como o uso de entorpecentes e de medicamentos.
A ausência de educação continuada, já que o conhecimento traria maior segurança no desempenho de tarefas.
Pouca ocorrência de reuniões para discussões e solução de problemas.
Baixa assiduidade e pontualidade.