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As pressões, a competição e outros fatores estressantes podem gerar sofrimento e o adoecimento psíquico. Algumas ações do psicólogo para prevenir ou minimizar tais situações são:
grupos operativos nos quais liderados podem reclamar de seus líderes.
política de remuneração que garanta bons ganhos e não gere insatisfações financeiras em seus funcionários.
acompanhamento do desenvolvimento dos indivíduos por meio de avaliações de desempenho. Tratando os comportamentos desviantes.
treinar líderes para controlar suas emoções e de seus liderados.
mediar as relações entre colegas, líderes e liderados, favorecendo um ambiente cooperativo e, juntamente com treinamentos, o desenvolvimento das pessoas.