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Entre as principais razões para as organizações realizarem...
Entre as principais razões para as organizações realizarem avaliação de desempenho de seus funcionários está a possibilidade de julgamento sistemático para fundamentar:
A
justificação prévia de escolha de promoções – definição do dissídio coletivo - transferências – demissões.
B
aumentos salariais – justificação prévia de escolha de promoções - definição do dissídio coletivo – demissões.
C
aumentos salariais – definição do dissídio coletivo - transferências – demissões.
D
aumentos salariais – promoções - transferências – demissões.
E
aumentos salariais – promoções - transferências – justificação prévia de escolha de demissões.