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Dentre as preocupações da Psicologia das organizações e do trabalho atualmente, podemos apontar: os grupos, a motivação, a percepção, o conhecimento, as relações interpessoais, os conflitos e a saúde mental como elementos a serem observados no ambiente de trabalho. Partindo desse contexto, são realidades que impactam a saúde mental do trabalhador, EXCETO.
Adaptar o homem à organização, como se o subjetivo atrapalhasse o bom andamento do trabalho e pudesse ser abolido da atividade e das relações sociais de trabalho.
Usar da subjetividade de trabalhadores como instrumento de manipulação e controle do processo de trabalho, impedindo a liberdade de criação do sujeito.
Organizar o trabalho de modo que impeça o uso da comunicação espontânea, da criatividade, da autonomia na resolução de problemas, desenvolvendo um ambiente de repressão.
Desenvolver ações que favoreçam o reconhecimento dos trabalhadores, tendo em vista que essa ausência é um dos fatores de fragilização mental dos sujeitos trabalhadores.
Relacionar a satisfação única e exclusivamente com a falta de capacidade do sujeito, com sua pouca qualificação e sua falta de iniciativa.