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Uma empresa é um sistema complexo que exige um conjunto de processos de gestão de pesso...
Uma empresa é um sistema complexo que exige um conjunto de processos de gestão de pessoas. A abordagem do pensamento sistêmico para a administração de uma empresa deve entrever o inter-relacionamento das partes envolvidas, de modo que o processo de avaliação e comunicação se tornam fundamentais para essa prática.
Nesse contexto, é importante o feedback porque, a partir dele,
A
há um indicativo da maneira como uma pessoa percebe a si mesma no trabalho.
B
há possibilidade de mudança de comportamento pelo incentivo de dados que o indivíduo envia.
C
ocorre a prerrogativa da comunicação dos líderes para as equipes.
D
surgem explicações de como as ações individuais podem causar ou cancelar novas ações.
E
é proporcionada aprendizagem de novas informações a respeito de si mesmo, dos outros e dos processos grupais da organização.