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A avaliação por competências no formato 360 graus é pouco...
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Q429554
Teclas de Atalhos
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Ainda acerca de avaliação de desempenho, julgue os itens subsequentes.
A avaliação por competências no formato 360 graus é pouco utilizada como suporte no desenvolvimento de pessoal e carreira, visto que a efetividade desse tipo de avaliação demanda alto grau de maturidade das equipes.
C
Certo
E
Errado