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Questões de Concurso sobre Certificação SA 8000 - Responsabilidade Social
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A respeito do Certificado de Aprovação exigido pela NR-06 para comercialização de dos EPIS, assinale o que for correto:
A
Os procedimentos para emissão e renovação de CA são estabelecidos em regulamento emitido pelo INMETRO.
B
O CA concedido ao EPI tem validade de 05 anos.
C
O EPI pode ser comercializado com o CA inválido, desde que o revendedor tenha realizado a compra deste quando o CA ainda estava válido.
D
Todo EPI deve apresentar, em caracteres indeléveis, legíveis e visíveis, marcações com o nome comercial do fabricante ou do importador, o lote de fabricação e o número do CA.
E
É vedada a cessão de uso do CA emitido a determinado fabricante ou importador para que outro fabricante ou importador o utilize sem que se submeta ao procedimento regular para a obtenção de CA próprio, ainda que seja o caso de matriz e filial.
Para a implantação do e-social foi elaborado um MOS - Manual de Orientação do eSocial. Este documento é mantido atualizado através do site https://www.gov.br/esocial/pt-br/documentacao-tecnica para que seja possível realizar consultas e sanar dúvidas sobre todas as diretrizes do sistema. A respeito das diretrizes constantes no MOS, assinale o que for INCORRETO:
A
Existem duas espécies de ambientes no eSocial, sendo o ambiente de Produção restrita, destinado a teste, no qual as informações não produzem efeitos jurídicos e o ambiente de Produção, destinado para processamento e apuração das informações do declarante que produz todos os efeitos jurídicos.
B
Os trabalhadores têm como identificador obrigatório o CPF.
C
Um CPF não pode ter mais de um vínculo com um mesmo declarante.
D
O nome do trabalhador a ser utilizado deve ser o seu nome civil, mesmo que o nome social já tenha sido atualizado na base do CPF.
E
Para o preenchimento do “Nome” deve ser observado o formato alfanumérico sem acentuação.
Considerando os prazos estabelecidos para o envio dos eventos de SST pelo eSocial, assinale a afirmativa correta.
A
O evento S-2200 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador) deve ser enviado anualmente até o último dia útil do mês subsequente ao da emissão do correspondente ASO.
B
Todos os eventos de SST, com exceção do S-2210, que só ocorre quando há um acidente de trabalho, devem ser enviados mensalmente até o dia 10 do mês seguinte ao de referência.
C
O evento S-2210 (Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT) deve ser enviado até o segundo dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente ou até o primeiro dia, em caso de óbito.
D
O evento S-2240 (Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco) deve ser enviado até o dia 15 do mês subsequente ao início da obrigatoriedade dos eventos de SST ou do ingresso/admissão do trabalhador.
Desde a sua primeira edição, publicada em 2006, o Código de Conduta Ética da Celesc orienta as ações adotadas por empregados(as), administradores(as) e profissionais que exercem atividades em nome da Celesc e de suas subsidiárias, a Celesc Distribuição e a Celesc Geração. Sua aplicabilidade diária, seja na prática cotidiana ou no relacionamento com os públicos de interesse — como comunidades do entorno, fornecedores, prestadores de serviço, parceiros, clientes, imprensa, governo e sociedade —, é peça fundamental no reforço dos compromissos com os princípios éticos no ambiente corporativo, com o desenvolvimento equitativo e solidário da Companhia e com o alinhamento da gestão à integridade profissional e ao interesse público. No que diz respeito à aplicação do código de conduta ética praticado pela Celesc, os valores e os princípios são divididos em quatro dimensões. Assinale a alternativa CORRETA que indica as dimensões que compõem os valores e princípios do Código de Conduta Ética da Celesc (4ª edição):
A
segurança, ética, responsabilidade, eficiência.
B
segurança, responsabilidade, sustentabilidade, eficiência.
C
eficiência, segurança, sustentabilidade, integridade.
D
integridade, responsabilidade, eficiência, segurança.
E
segurança, confidencialidade, ética, transparência.
O trabalho é um dos determinantes sociais de bem-estar, pois, além de viabilizar as condições materiais de vida, tem uma dimensão humanizadora e permite a inclusão social de quem trabalha, favorecendo a formação de redes sociais de apoio, importantes para a saúde.
C
Certo
E
Errado
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Com relação aos requisitos de SST para e-Social no serviço público, é CORRETO afirmar que, para o envio dos eventos de SST:
A
O envio do evento S-2240 é obrigatório para todos os servidores do RPPS.
B
Os envios dos eventos S-2210 e S2220 é facultativo para servidores do RGPS.
C
Mesmo se o órgão tiver servidores no RGPS, e outros no RPPS, o envio dos eventos de SST é facultativo.
D
Se o servidor for estatutário, os eventos S-2210 e S-2240 devem sempre ser enviados ao e-Social.
E
Se o servidor for celetista, todos os eventos de SST devem ser enviados ao e-Social
A empresa não deve apoiar ou se envolver com
discriminação na contratação, remuneração, acesso a
treinamento, promoção, encerramento de contrato ou
aposentadoria com base em raça, classe social,
nacionalidade, religião, deficiência, sexo, orientação sexual,
associação a sindicato ou afiliação política, ou idade.
C
Certo
E
Errado
A empresa deve respeitar o direito de todos os empregados
de formarem e associarem-se a sindicatos de trabalhadores
de sua escolha e de negociarem coletivamente. Quando
esses direitos forem restringidos por lei, deve também
facilitar meios paralelos de associação livre e independente.
C
Certo
E
Errado
A empresa pode deduzir até 20% dos salários por motivos
disciplinares, assegurando que essas informações sejam
detalhadas para os trabalhadores.
C
Certo
E
Errado
O trabalho extra só pode ser feito por decisão voluntária
individual do empregado, deve ser remunerado em base
especial e, em nenhuma circunstância, pode exceder
18 horas por empregado por semana.
C
Certo
E
Errado
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A semana de trabalho normal dever ser conforme o definido
por lei, mas não deve regularmente exceder a 48 horas, sendo
garantido, pelo menos, um dia de folga a cada período de
sete dias.
C
Certo
E
Errado
A empresa deve fornecer a todos os empregados banheiros
limpos, acesso a água potável e, se necessário, acesso a
instalações higiênicas para armazenamento de alimentos.
C
Certo
E
Errado
Os salários pagos por uma semana padrão devem satisfazer
a pelo menos os padrões mínimos da indústria e devem ser
suficientes para atender às necessidades básicas dos
empregados e proporcionar alguma renda extra.
C
Certo
E
Errado
A empresa não deve apoiar ou se envolver com a utilização
de trabalho forçado, nem expor crianças ou trabalhadores
jovens a situações perigosas, inseguras ou insalubres dentro
ou fora do local de trabalho.
C
Certo
E
Errado
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