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Na identificação das dermatoses ocupacionais, a elaioconiose é mais frequente em quais atividades profissionais?
Indústria metalúrgica.
Indústria gastronômica e do setor de limpeza pessoal.
Indústria da construção.
Área da saúde.
As questões 34 e 35 se baseiam na classificação de Schilling sobre as doenças e sua relação com o trabalho, a saber:
• GRUPO I: doenças em que o trabalho é causa necessária.
• GRUPO II: doenças em que o trabalho pode ser um fator de risco, contributivo, mas não necessário.
• GRUPO III: doenças em que o trabalho é provocador de um distúrbio latente, ou agravador de doença já estabelecida ou preexistente.
Pode ser classificada como uma doença do grupo I de Schilling:
Infarto agudo do miocárdio, após a exclusão de outras causas subjacentes, em trabalhadores com problemas relacionados com o emprego e o desemprego
Mesotelioma maligno da pleura em trabalhadores com história de exposição ocupacional ao asbesto
Dermatofitose relacionada a trabalhos em condições de temperatura elevada e umidade
Paracoccidiodomicose relacionada ao trabalho em trabalhadores agrícolas ou florestais, em zonas endêmicas
Malária em circunstâncias ocupacionais de exposição aos anofelinos transmissores
A sobrecarga de trabalho em linhas de produção pode gerar danos ao sistema músculo-esquelético, decorrentes da sua utilização excessiva e falta de tempo de recuperação, caracterizando os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT).
Nessa síndrome,
a etiologia multifatorial facilita o estabelecimento do nexo causal, gerando alta prevalência.
a alta prevalência tem sido explicada por transformações do trabalho e das empresas focadas no estabelecimento de metas e produtividade.
as tendinopatias, expressão clínica mais habitual, correspondem à primeira causa de concessão de auxílio-acidentário.
os fatores de risco são independentes e devem ser analisados de forma individualizada.
os quadros são equiparados aos acidentes de trabalho de média gravidade sem a necessidade de notificação compulsória.
Dentre as doenças ocupacionais, é uma pneumoconiose provocada pela inalação da poeira de algodão e é chamada de “Mal das Segundas-Feiras”. Isto porque após o descanso do fim de semana, ao entrar em contato com as fibras de algodão, há uma broncoconstrição tornando difícil a respiração, provocando o seu afastamento do trabalhador. Trata-se da:
Antracose.
Asbestose.
Bissinose.
Siderose.
Paciente com 42 anos, do sexo masculino, trabalhando no mesmo local há 20 anos, apresenta o seguinte quadro clínico:
Diarreia crônica com cólicas intensas, perda de peso corporal, anorexia, neuropatia periférica de predomínio sensitivo, cefaleia crônica, icterícia, hepatomegalia, hiperceratose plantar e estrias ungueais transversais esbranquiçadas.
Diante de tal quadro, qual é a suspeita clínica e possível local de trabalho dessa pessoa?
Intoxicação por mercúrio, em garimpo
Benzenismo, em posto de gasolina
Arsenismo, em beneficiadora de couro
Saturnismo, em recondicionadora de baterias
Aluminose, em fábrica de talheres
As doenças do trabalho são aquelas adquiridas ou desencadeadas em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente. Hidrargirismo e saturnismo são doenças do trabalho, causadas, respectivamente, por:
manganês e asbesto.
mercúrio e manganês.
asbesto e chumbo.
mercúrio e chumbo.
manganês e chumbo.
Um funcionário de uma usina termoelétrica trabalhou durante trinta e dois anos na mesma atividade de programação das redes de distribuição internas da empresa. Todos os dias de sua atividade laboral ele era o responsável por alimentar as caldeiras de carvão para produzir a queima responsável pelo aquecimento da água que, quando transformada em vapor, movimenta as pás da turbina que aciona o gerador. Os problemas respiratórios sempre foram uma constante na vida deste funcionário, desde que iniciou na usina: tosse, pigarro, entupimento do nariz, coriza, dentre outros sintomas. No mês passado ele apresentou um quadro severo de insuficiência respiratória e, após a realização de vários exames fora diagnosticado com câncer no pulmão. O Departamento de Recursos Humanos da empresa emitiu o CAT e providenciou seu afastamento, tomando todas as providências cabíveis. No caso deste funcionário, temos:
Uma doença profissional.
Um acidente de trabalho típico.
Um acidente de trabalho de trajeto.
Uma doença do trabalho.
Um caso fortuito, não caracterizando doença relacionada à atividade laboral.
As doenças causadas por agentes biológicos foram as primeiras a ser associadas ao ambiente de trabalho. Em relação aos riscos biológicos, é correto afirmar que
são causados por produtos químicos.
só ocorrem em hospitais.
só ocorrem a trabalhadores com predisposição a adquirir determinadas doenças.
são causados apenas por má higiene do local de trabalho.
são originários do contato do trabalhador com bactérias, vírus, fungos e parasitas.
Em uma exposição a agentes químicos, a dose/concentração necessária para produzir dano no organismo do trabalhador depende
de diversos fatores, incluindo as propriedades físico-químicas das substâncias.
do tipo de treinamento do trabalhador.
da qualidade do ar ambiente.
das propriedades físicas, pois as propriedades químicas podem ser desconsideradas.
das propriedades químicas, pois as propriedades físicas podem ser desconsideradas.
A exposição ocupacional dos trabalhadores à substâncias aerodispersoides ocasiona a longo prazo inúmeras doenças ocupacionais famosas e já vastamente documentadas, como a Silicose, por exemplo. Sobre o monitoramento destas substâncias aerodispersoides, é correto afirmar:
Independentes das substâncias serem ou não fibrinogênicas realiza-se apenas o RX de tórax anual para controle no exame periódico.
Aerodispersoides fibrinogênicos devem ser monitorados com RX de tórax padrão OIT no exame admissional e anualmente, além disto também necessita-se da espirometria no admissional e no periódico bienal.
Aerodispersoides não-fibrinogenicos devem ser monitorados por: RX tórax padrão OIT e espirometria, ambos no exame admissional e anualmente.
Aerodispersóides devem ser submetidos conforme observado no Quadro 2 da NR 7, as modernas máquinas de tomografia computadorizada com exame de tórax com contraste.
Os laudos dos exames de RX de tórax com classificação radiológica da OIT devem ser assinados pelos médicos examinadores, independente de certificações ou registros de especialidades.
Dois casos de conjuntivite, um caso de blefarite e três casos de catarata detectados entre trabalhadores do mesmo setor de uma determinada empresa prestadora de serviço pode indicar que há falha no controle da exposição ocupacional ao mesmo agente
Ácido sulfídrico.
Brometo de metila.
Vibração de corpo inteiro.
Radiação ionizante.
Mercúrio inorgânico.
Na definição do nexo causal em relação às doenças chamadas LER/DORTs é muito importante:
Anamnese ocupacional
Exames de imagem
Dosagem do colesterol
Dosagem de amilase pancreática
As dermatoses ocupacionais têm alta prevalência no campo das doenças relacionadas ao trabalho.
Nesse agravo, a
urticária ocupacional relacionada ao calor é uma ocorrência frequente nos ambientes de trabalho.
dermatite de contato por irritantes necessita de um contato de sensibilização prévio.
dermatite alérgica de contato que se expressa como eczema é uma reação imunológica do tipo IV.
dermatite de contato com fotossensibilização é induzida por radiações não ionizantes e tem base imunológica.
úlcera crônica de membros inferiores não varicosa é causada por reação imunológica tardia.
Com relação às LER/DORT, assinale a alternativa INCORRETA.
O início dos sintomas é insidioso.
A organização do trabalho e os fatores biomecânicos devem ser considerados no estabelecimento do diagnóstico.
A insatisfação com o trabalho é fator de risco.
Há sempre alívio dos sintomas com o repouso.
O uso de ferramentas manuais vibratórias pode contribuir para o desencadeamento ou agravamento dos sintomas.
Sobre as LER/DORT, é incorreto afirmar:
A dorsalgia crônica, excluídas causas não ocupacionais, ocorre em condições de trabalho com posições forçadas e gestos repetitivos pode ser considerada relacionada ao trabalho, do grupo I de Schilling (trabalho é fator de risco).
A síndrome do manguito rotador de etiologia ocupacional tem sido descrita em associação de atividade com exposições a movimentos repetitivos de braço, elevação e abdução de braços acima da altura dos ombros, principalmente se associados ao uso de força por tempo prolongado e elevação do cotovelo.
A epicondilite lateral ocupacional tem sido descrita em trabalhadores de fábricas de linguiça, cortadores e empacotadores de carne e de frigoríficos.
Sua gênese resulta de um entrelaçamento de três conjuntos de fatores: biomecânicos presentes na atividade, psicossociais relacionados a organização do trabalho, e os ligados à psicodinâmica do trabalho.
As questões 34 e 35 se baseiam na classificação de Schilling sobre as doenças e sua relação com o trabalho, a saber:
• GRUPO I: doenças em que o trabalho é causa necessária.
• GRUPO II: doenças em que o trabalho pode ser um fator de risco, contributivo, mas não necessário.
• GRUPO III: doenças em que o trabalho é provocador de um distúrbio latente, ou agravador de doença já estabelecida ou preexistente.
Pode ser classificada como uma doença do grupo II de Schilling:
Leptospirose relacionada ao trabalho
Sílico-tuberculose em trabalhadores expostos a poeiras de sílica e/ou portadores de silicose
Psitacose nos trabalhadores de granjas e criadores de aves
Osteossarcoma em trabalhadores adultos, com história de exposição ocupacional a radiações ionizantes
Agravamento de rinite alérgica relacionada ao início do trabalho
De acordo com as doenças do trabalho ou reabilitação profissional, assinale a alternativa INCORRETA:
Não são consideradas como doença do trabalho a doença degenerativa ou a doença que não produza incapacidade laborativa.
A doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade equipara-se a acidente de trabalho, mesmo sem afastamento pela Previdência Social.
Concluído o processo de habilitação ou reabilitação social e profissional, a Previdência Social emitirá certificado individual, indicando as atividades que poderão ser exercidas pelo beneficiário, nada impedindo que este exerça outra atividade para a qual se capacitar.
A dispensa de trabalhador reabilitado ou de deficiente habilitado ao final de contrato por prazo determinado de mais de 90 (noventa) dias, e a imotivada, no contrato por prazo indeterminado, só poderá ocorrer após a contratação de substituto de condição semelhante, isso para empresas com 100 ou mais empregados.
É considerada agravação ou complicação de acidente do trabalho a lesão que, resultante de acidente de outra origem, se associe ou se superponha às consequências do anterior.
Analise as afirmativas a seguir com relação a doenças do trabalho:
I Exemplos de acidente do trabalho são os que ocorrem pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou de empregador doméstico, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
II Doenças pelo vírus da imunodeficiência humana e alcoolismo não podem ser consideradas doenças relacionadas ao trabalho.
III Em casos excepcionais, a doença degenerativa pode ser considerada como decorrente do trabalho.
Está CORRETO o que se afirma em:
I, apenas.
II e III, apenas.
III, apenas.
I, II e III.
I e II, apenas.
Entende-se por perda auditiva por níveis de pressão sonora elevados as alterações dos limiares auditivos, do tipo sensorioneural, decorrente da exposição ocupacional sistemática a níveis de pressão sonora elevados. Tem como características principais a irreversibilidade e a progressão gradual com o tempo de exposição ao risco. A sua história natural mostra, inicialmente, o acometimento dos limiares auditivos _________.
Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna.
Apenas a partir da frequência de 6.000 Hertz
Em uma ou mais frequências da faixa de 3.000 a 6.000 Hertz
Em uma ou mais frequências da faixa de 6.000 a 8.000 Hertz
Apenas a partir da frequência de 8.000 Hertz
As doenças ocupacionais estão ganhando espaço no âmbito das “doenças que mais atingem o ser humano”. Sugere-se que este fato está ligado principalmente ao aumento da carga horária de trabalho e a exposição inadequada a agentes químicos. Nesse contexto, assinale a alternativa que indica uma maneira de prevenir as doenças ocupacionais:
A instituição deve cumprir com todas as normas regulamentadores (NRs) que determinam os fatores de prevenção, entretanto, buscando alternativas que não influenciam nos custos para a instituição. A regra é prevenir sem investir alto.
A instituição deve promover palestras e treinamentos específicos, ministrados por profissionais capacitados, que abordem temas relacionados às regras de proteção, à saúde e às boas condutas no ambiente laboral.
Os funcionários que estão expostos a atividades de alto risco a sua saúde, devem, no imediato da contratação assinar um termo que isenta a instituição dos danos que podem vir a ocorrer no futuro. Em contrapartida, a instituição se compromete em oferecer os equipamentos de proteção.
Informar aos trabalhadores a necessidade de adaptação em espaços laborais com ergonomia desfavorável, ou seja, mesmo em ambientes propícios à doença ocupacional, é necessário que o trabalhador encontre a melhor maneira de exercer suas funções.