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Nos ambientes de trabalho, ferramentas de gestão em segurança são utilizadas para identificar e comunicar os perigos existentes aos trabalhadores. Dentre essas ferramentas, está o Mapa de Risco, elaborado para representar graficamente os riscos presentes no local de trabalho. Nesse contexto, o Mapa de Risco tem como principais objetivos:
quantificar e classificar os acidentes de trabalho
determinar e quantificar adicional de insalubridade
identificar e comunicar os riscos existentes no ambiente de trabalho
substituir e reformular o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
O treinamento dos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), no primeiro mandato, deve contemplar conteúdos mínimos definidos pela Norma Regulamentadora n.º 05, assegurando condições adequadas para o exercício de suas atribuições. Considerando exclusivamente o conteúdo obrigatório desse treinamento inicial, devem integrar o programa, entre outros aspectos:
técnicas de combate a incêndio estrutural
elaboração de programas de gestão de segurança ocupacional
critérios de dimensionamento do SESMT e avaliação de agentes ambientais
prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho
A Instrução Normativa SGP/SEGGG/ME nº 15, de 16 de março de 2022, expressa que a caracterização e a justificativa para concessão de adicionais de insalubridade e periculosidade aos servidores da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional dar-se-ão por meio de laudo técnico elaborado nos termos das Normas Regulamentadoras aprovadas pela Portaria MTE nº 3.214, de 1978. Assinale a alternativa que identifica corretamente quais aspectos esse laudo técnico deverá contemplar.
O local de exercício ou o tipo de trabalho realizado, o agente nocivo à saúde ou o identificador do risco, a classificação dos graus com os respectivos percentuais aplicáveis e as medidas corretivas.
O local de exercício ou o tipo de trabalho realizado, o agente nocivo à saúde ou o identificador do risco, o grau de agressividade ao homem, a classificação dos graus de insalubridade e de periculosidade com os respectivos percentuais aplicáveis e as medidas corretivas para eliminar ou neutralizar o risco.
O local de exercício ou o tipo de trabalho realizado, o agente nocivo à saúde ou o identificador do risco, o grau de agressividade ao homem e as medidas corretivas.
O local de exercício ou o tipo de trabalho realizado, o agente nocivo à saúde ou o identificador do risco, o grau de agressividade ao homem e a classificação dos graus com os respectivos percentuais aplicáveis.
O local de exercício ou o tipo de trabalho realizado, o grau de agressividade ao homem, a classificação dos graus com os respectivos percentuais aplicáveis e as medidas corretivas.
A segurança do trabalho envolve ações planejadas que visam reduzir riscos e proteger a integridade das pessoas em diferentes ambientes de atividade.
Assinale a alternativa que expressa corretamente o objetivo da segurança do trabalho.
Eliminar a necessidade de capacitação e treinamento.
Aumentar a produtividade independentemente das condições de segurança.
Transferir ao trabalhador toda a responsabilidade pela própria proteção.
Prevenir acidentes e promover a saúde das pessoas nos ambientes de atividade.
No mapa de riscos, a cor vermelha representa agentes biológicos e a marrom, agentes químicos.
Certo
Errado
Na elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), de acordo com a NR-01 (Portaria SEPRT nº 6.730/2020), constatou-se em um setor da empresa a situação apresentada na imagem abaixo:

Fonte: Elaborado pelo autor (2026).
Na imagem há fatores de riscos ocupacionais relacionados com as NRs:
02 – 10 – 20.
05 – 12 – 26.
06 – 12 – 17.
26 – 33 – 35.
33 – 35 – 36.
Durante uma inspeção de rotina, o vigia observa as seguintes situações:
I. Uma extensão elétrica está atravessando uma área de circulação de pessoas.
II. Há água acumulada no piso próximo a uma torneira que apresenta vazamento.
III. Uma saída utilizada em situações de emergência está parcialmente bloqueada por móveis.
IV. Uma lâmpada de uma sala administrativa permanece apagada porque o interruptor está desligado.
Com relação à prevenção de acidentes e à identificação de situações de risco, assinale a alternativa correta.
Apenas I e II representam situações que devem ser comunicadas.
Apenas II e III representam situações de risco.
I, II e III representam situações de risco que exigem providências compatíveis com a função do vigia.
I, III e IV representam situações de risco, enquanto o vazamento de água constitui apenas problema de manutenção.
Todas as situações apresentam o mesmo nível de risco e exigem isolamento imediato das respectivas áreas.
O indicador RAT (Riscos Ambientais do Trabalho), antigo Seguro de Acidente do Trabalho (SAT), pode ser flexibilizado (reduzido ou aumentado) de acordo com o:
FAP (Fator Acidentário de Prevenção).
FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador).
CNAE (Cadastro Nacional de Atividades Econômicas).
NTEP (Nexo Técnico-Epidemiológico-Previdenciário).
A hierarquia das medidas de controle é um princípio fundamental na Engenharia de Segurança para a redução eficaz dos riscos. Analise as afirmativas a seguir sobre a ordem de prioridade na implementação de medidas de proteção.
I.A eliminação do perigo ou a substituição do agente por outro menos nocivo são as medidas mais eficazes e devem ser consideradas prioritariamente.
II.As medidas de controle coletivo (EPC) e de engenharia (ex: enclausuramento, ventilação) têm precedência sobre as medidas administrativas e individuais.
III.O fornecimento de Equipamento de Proteção Individual (EPI) deve ser a primeira e única medida adotada, pois é a solução mais barata e rápida.
Está correto o que se afirma em:
I e III apenas.
I e II apenas.
II e III apenas.
III apenas.
I, II e III.
De acordo com a NR-01, cada organização deve implementar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) por unidade, consolidando-o em um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Este programa deve contemplar ou estar plenamente integrado aos demais documentos exigidos pela legislação de saúde e segurança do trabalho.
Assinale a alternativa correta sobre o mínimo de documentos na qual o PGR deve conter, conforme a normativa.
Inventário de riscos e plano de ação.
Laudo técnico de condições ambientais do trabalho e registros de treinamentos.
Relatório anual do programa de controle médico de saúde ocupacional e mapa de riscos.
Mapa de riscos e laudo técnico de condições ambientais do trabalho.
Plano de ação e relatório anual do programa de controle médico de saúde ocupacional.
O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) é um multiplicador que estabelece a alíquota de contribuição destinada aos Riscos Ambientais do Trabalho (RAT) paga pelas empresas. Nesse contexto, o FAP varia de
0,50 a 2,00.
0 a 2,00.
1,00 a 2,00.
1,00 a 10,00.
0,50 a 5,00.
A instituição de ensino tem um grau de risco igual a 2, de acordo com o seu CNAE. Nesse caso, o treinamento da CIPA deve ter a carga horária mínima de
12 (doze) horas.
8 (oito) horas.
20 (vinte) horas.
40 (quarenta) horas.
4 (quatro) horas.
Na implementação de um Estudo de Impacto Ambiental (EIA), a equipe técnica deve observar diferentes Normas Regulamentadoras (NRs) para garantir a viabilidade e a segurança operacional. As NRs garantem que o fator humano não seja degradado durante a instalação do empreendimento. Diante disso, considerando algumas das NRs e seus respectivos focos de regulação, relacione a Coluna 1 à Coluna 2.
Coluna 1
1. NR-06.
2. NR-07.
3. NR-09.
4. NR-15. 5. NR-25.
Coluna 2
( ) Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos.
( ) Atividades e Operações Insalubres (Limites de tolerância).
( ) Resíduos Industriais (Manejo e disposição).
( ) Equipamentos de Proteção Individual (EPI).
( ) Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
4 – 3 – 2 – 1 – 5.
1 – 2 – 5 – 3 – 4.
3 – 4 – 5 – 1 – 2.
2 – 5 – 1 – 4 – 3.
5 – 1 – 4 – 2 – 3.
As normas de segurança no trabalho garantem:
Ignorar riscos ocupacionais.
Substituição de EPIs.
Redução da produtividade e da qualidade do trabalho.
Proteção da saúde e integridade física dos trabalhadores.
Durante a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT) em uma indústria de médio porte, o enfermeiro do trabalho é responsável por organizar atividades educativas, campanhas de conscientização e programas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Considerando a atuação do enfermeiro na promoção da saúde e segurança do trabalhador, analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta.
O enfermeiro do trabalho deve planejar, executar e acompanhar atividades preventivas, envolvendo toda a equipe multiprofissional e avaliando o impacto das ações realizadas.
As ações educativas durante a SIPAT devem focar nos acidentes de trabalho, não incluindo prevenção de doenças ocupacionais ou promoção de hábitos saudáveis.
A SIPAT é uma atividade facultativa, podendo ser realizada de forma esporádica ou apenas em empresas de grande porte, sem obrigação legal.
O sucesso das campanhas de prevenção depende da entrega de panfletos e palestras, sem necessidade de avaliação de adesão ou resultados das ações.
O programa de gerenciamento de riscos (PGR), conforme estabelecido pela NR-01, integra a avaliação de riscos físicos, químicos e biológicos prevista na NR-09, priorizando a elaboração do inventário de riscos em detrimento do plano de ação imediata.
Certo
Errado
O mapa de risco é utilizado nas empresas para representar graficamente os potenciais riscos presentes no ambiente de trabalho. Esses riscos são divididos em cinco grupos representados por cores. Sobre esses grupos, assinale a alternativa que apresenta a associação de risco correta.
Umidade – verde, esforço físico intenso – amarelo, animais peçonhentos – azul, vírus e bactérias – marrom e poeira – vermelho.
Eletricidade – azul, fumos metálicos – vermelho, levantamento de peso – amarelo, vibrações – verde e bacilos – marrom.
Fungos – marrom, radiações ionizantes – azul, vibrações – verde, monotonia e repetitividade – amarelo e gases – vermelho.
Calor – azul, ruído – verde, névoas – amarelo, protozoários – vermelho e produtos químicos – marrom.
A gerente operacional de uma empresa do ramo agroindustrial apresentou, na reunião mensal sobre Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho, os seguintes dados relativos à segurança no trabalho,

Com base nesta apresentação, a gerente calculou o Coeficiente de Gravidade (CG) do período, que foi de I em cada um milhão de homens/horas trabalhadas. A lacuna I é corretamente preenchida por
50
25.000
250
50.000
2.500
Durante a reforma de um edifício do Ministério Público do Espírito Santo, foi solicitado ao Engenheiro de Segurança do Trabalho a elaboração de um documento técnico para subsidiar a caracterização da exposição dos trabalhadores a agentes nocivos, visando atender às exigências previdenciárias relativas ao reconhecimento do tempo especial de serviço.
Nesse caso, o documento mais adequado é o
Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), por reunir o inventário de riscos ocupacionais e o plano de ação da organização.
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), por registrar os exames clínicos e complementares realizados nos trabalhadores.
Relatório de Análise Ergonômica do Trabalho (AET), por avaliar a exposição aos agentes ambientais e definir o enquadramento previdenciário.
Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), por substituir a necessidade de elaboração de laudos técnicos relativos às condições ambientais de trabalho.
Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT), por caracterizar tecnicamente a exposição aos agentes nocivos para fins previdenciários.
Durante a elaboração do termo de referência para a contratação de serviços de elaboração de laudos de insalubridade, periculosidade e avaliações quantitativas de agentes ambientais, a equipe técnica de um projeto propôs exigir que os licitantes apresentassem, como requisito de habilitação, atestados que comprovassem a execução anterior de serviços tecnicamente compatíveis com o objeto da contratação.
Nesse cenário, à luz da Lei nº 14.133/2021, essa exigência é
admissível, apenas quando todos os licitantes forem pessoas jurídicas de direito público.
vedada, por restringir a competitividade, ainda que seja proporcional à complexidade do objeto.
vedada, pois a Lei nº 14.133/2021 não admite exigências relacionadas à experiência anterior dos licitantes.
admissível, desde que restrita à demonstração da capacidade técnico-profissional ou técnico-operacional necessária para a execução do objeto.
admissível somente se a Administração exigir experiência anterior em contrato idêntico, com o mesmo contratante e igual quantitativo de serviços.