Questões de Concurso sobre NR 04 - Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT

Apenas as empresas que possuam empregados regidos pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943 - Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, devem constituir e manter os SESMT.

Compete ao SESMT elaborar ou participar da elaboração de programas e laudos relativos à segurança, medicina do trabalho e meio ambiente, como PGR, PCMSO, Laudos de Insalubridade, ergonomia, avaliação de impacto de vizinhança.

Propor, imediatamente, a interrupção das atividades e a adoção de medidas corretivas e/ou de controle quando constatar condições ou situações de trabalho que estejam associadas a grave e iminente risco para a segurança ou a saúde dos trabalhadores.

O SESMT deve ser composto por médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar/técnico em enfermagem do trabalho, ergonomista, terapeuta ocupacional obedecido o Anexo II.

Aos profissionais do SESMT não é vedado o exercício de atividades que não façam parte das atribuições previstas no item 4.3.1 desta NR e em outras NR, durante o horário de atuação neste serviço, desde que a atividade seja compatível com as tarefas atribuídas ao cargo.

Responsabilizar-se pela implantação da CIPA.

Responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis às atividades executadas pela organização.

Acompanhar e participar nas ações do PCMSO, nos termos da NR-07.

Elaborar plano de trabalho e monitorar metas, indicadores e resultados de segurança e saúde no trabalho.

Enfermeiro do trabalho.

Psicólogo laboral.

Terapeuta ocupacional.

Odontólogo do trabalho.

Médico sanitarista.

1 técnico de segurança do trabalho;

2 técnicos de segurança do trabalho;

1 técnico de segurança do trabalho e 1 engenheiro de segurança do trabalho;

2 técnicos de segurança do trabalho e 1 engenheiro de segurança do trabalho e 1 técnico de enfermagem do trabalho;

2 técnicos de segurança do trabalho e 1 engenheiro de segurança do trabalho, 1 técnico de enfermagem do trabalho e 1 médico do trabalho.

Elaborar ou participar da elaboração do inventário de riscos.

Coordenar e fiscalizar o Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT.

Promover a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho – CANPAT.

Participar da implementação da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho -PNSST.

Formular e propor as diretrizes, as normas de atuação e supervisionar as atividades da área de segurança e saúde do trabalhador.

apenas I e II.

apenas I, III e IV.

apenas III, IV e V.

apenas III e IV.

I, II, III, IV e V.

Promover a realização de atividades de orientação, informação e conscientização dos trabalhadores apenas para a correção de acidentes do trabalho.

Programar, sem prejuízo da produtividade, necessariamente, a interrupção das atividades e a adoção de medidas preventivas quando constatar condições ou situações de trabalho que estejam associadas ao risco grave e iminente para a saúde dos trabalhadores.

Compartilhar, quando quiser, informações para a prevenção de acidentes com outros SESMTde uma mesma organização.

Elaborar plano de trabalho e monitorar metas, indicadores e resultados técnicos da produção.

Dentre outras, promover a realização de atividades de orientação, informação e conscientização dos trabalhadores para a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

Ambos os funcionários obedecem à CH de forma integral.

A CH semanal do Júlio não obedece aos padrões mínimos informados na NR-4.

A CH semanal da Amanda não obedece aos padrões mínimos informados na NR-4.

Tanto Júlio quanto Amanda não dedicam corretamente a carga horária semanal mínima atribuída na NR-4.

engenheiro do trabalho.

médico do trabalho.

profissional integrante do SESMT, desde que possua ensino superior completo.

profissional integrante do SESMT, desde que possua ensino superior completo e pós-graduação em segurança ou saúde do trabalhador.

um dos profissionais integrantes do SESMT.

sistema digital disponível no portal prev.br.

sistema digital disponível no portal mte.br.

sistema eletrônico disponível no portal jus.br.

sistema eletrônico disponível no portal mte.br.

sistema eletrônico disponível no portal gov.br.

Para dimensionamento do SESMT, uma organização de grau de risco um, com 550 trabalhadores, atividades de organizações sindicais, precisará de um técnico em segurança do trabalho (tempo integral).

O SESMT deve ser coordenado por um dos profissionais não integrantes deste serviço.

Aos profissionais do SESMT, é possível o exercício de atividades que não façam parte das atribuições previstas.

O engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho, o técnico em segurança do trabalho e o enfermeiro do trabalho devem dedicar, no mínimo, vinte horas (tempo parcial) ou quarenta horas (tempo integral) por semana para as atividades do SESMT.

Para dimensionamento do SESMT, uma organização de grau de risco dois, com 52 trabalhadores, classificada como estabelecimento de Educação Superior - Graduação, precisará de um técnico em segurança do trabalho (tempo integral) e de um enfermeiro em (tempo parcial).

Apenas a afirmativa I está correta.

Apenas a afirmativa II está correta.

Apenas a afirmativa III está correta.

Apenas as afirmativas I e III estão corretas.

Todas as alternativas estão corretas.

Para empresas com grau de risco 1, independentemente do número de trabalhadores, não há qualquer exigência da contratação de enfermeiros do trabalho ou auxiliares/técnicos de enfermagem.

Quando a atividade é executada em empresas de grau de risco 3, há obrigatoriedade da contratação de um enfermeiro do trabalho, com carga horária parcial, se o número de trabalhadores for entre 100 e 500.

Quando a atividade é executada em hospitais, há obrigatoriedade da contratação de um enfermeiro do trabalho em tempo integral se a instituição possuir mais de 500 trabalhadores.

Para empresas com grau de risco 2, independentemente do número de trabalhadores, não há qualquer exigência de enfermeiros do trabalho ou auxiliares/técnicos de enfermagem.

Quando a atividade é executada em empresas de grau de risco 5, há obrigatoriedade da contratação de um enfermeiro do trabalho, com carga horária parcial, se o número de trabalhadores for entre 100 e 500.

Técnico ambiental.

Engenheiro de segurança do trabalho.

Técnico de segurança do trabalho.

Enfermeiro do trabalho.

Médico do trabalho.

A organização deve informar e manter atualizado o número da carteira de habilitação dos profissionais integrantes do SESMT. Essa informação é essencial para garantir a existência de profissionais habilitados no SESMT.

Relativamente ao profissional técnico de segurança do trabalho, para cumprimento das atividades dos SESMT em tempo integral, a organização pode contratar mais de um profissional, desde que cada um dedique, no mínimo, a metade da carga horária semanal.

Aos profissionais do SESMT é vedado o exercício de atividades que não façam parte das atribuições previstas no item 4.3.1 da NR-4 e em outras NRs fora do horário de atuação nesse serviço.

A organização deve informar e manter atualizado o total de palestras e treinamentos ministrados por cada profissional integrante do SESMT. Esse número deve ser acompanhado e gerenciado mensalmente.

Esses profissionais devem possuir formação e registro profissional em conformidade com o disposto na regulamentação da profissão e nos instrumentos normativos emitidos pelo respectivo conselho profissional, quando existente.

Para ser integrante do SESMT, o profissional deve ser eleito em um processo eleitoral transparente no qual todos trabalhadores tenham oportunidade de participação.

Não é necessário responsabilidade técnica pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NRs aplicáveis às atividades executadas pela organização.

Compete aos SESMT promover a realização de atividades de orientação, informação e conscientização dos trabalhadores para a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

Não é competência dos SESMT acompanhar e participar das ações do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMS).

A organização não precisa registrar os SESMT por meio de sistema eletrônico do governo.

atua apenas reativamente após acidentes, dispensada sua participação em planejamento, auditorias ou inspeções.

é dimensionado apenas pelo número de empregados, e atua principalmente na entrega de EPI e em palestras.

pode substituir a comissão interna de prevenção de acidentes quando houver acordo coletivo, centralizando decisões de segurança e saúde do trabalho.

é composto somente por técnico de segurança, dispensada a participação de engenheiro, médico ou equipe de enfermagem.

é dimensionado por grau de risco e efetivo, e apoia o gerenciamento de riscos operacionais/ programa de gerenciamento de riscos, investigando acidentes e recomendando controles.

elaborar ou participar da elaboração do inventário de riscos;

elaborar e implementar o plano de ação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR);

implementar, em conjunto com a gerência das organizações, as medidas de prevenção de acordo com a classificação de risco do PGR;

seguir as recomendações da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), quando existentes;

interromper imediatamente as atividades e adotar as medidas corretivas e/ou de controle quando constatar condições ou situações de trabalho que estejam associadas a grave e iminente risco para a segurança ou a saúde dos trabalhadores.

Apenas a 1ª parte.

Apenas a 2ª parte.

Apenas a 3ª parte.

Apenas a 2ª e 3ª partes.

Todas as partes.

I, II e III.

I e IV.

III.

I, II, III e IV.

II, III e V.