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A entrevista de devolução ou feedback é uma etapa crucial na análise de potencial, permitindo ao colaborador compreender suas forças e áreas de desenvolvimento. Assinale a alternativa que descreve a postura correta do psicólogo durante essa entrevista.


A

Realizar a entrevista na presença da equipe inteira para garantir transparência e pressão social para mudança.


B

Adotar uma postura facilitadora, baseando-se em dados concretos observados, incentivando o autoconhecimento e a construção conjunta de um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).


C

Assumir uma postura de juiz, apontando apenas os defeitos do colaborador e determinando unilateralmente o que ele deve mudar.


D

Utilizar termos técnicos da psicanálise para interpretar a personalidade do colaborador, focando em seus traumas passados.


E

Omitir os pontos fracos para não desmotivar o colaborador, focando apenas nos elogios e aspectos positivos.

O Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) é a primeira etapa do processo de T&D, essencial para garantir que as ações educativas estejam alinhadas aos objetivos estratégicos. Assinale a alternativa que indica os três níveis de análise propostos por McGehee e Thayer para o LNT.


A

Análise Financeira, Análise de Marketing e Análise de Produção.


B

Análise do Passado, Análise do Presente e Análise do Futuro.


C

Análise do Clima, Análise da Cultura e Análise da Liderança.


D

Análise da Organização, Análise das Tarefas (ou Operações) e Análise das Pessoas (ou Individual).


E

Análise dos Gestores, Análise dos Subordinados e Análise dos Clientes.

O conceito de Contrato Psicológico é fundamental para entender a dinâmica das relações de trabalho e as expectativas mútuas não escritas entre empregado e empregador. Quando a organização falha em cumprir essas expectativas implícitas, ocorre a quebra desse contrato. Assinale a alternativa que indica uma consequência direta da ruptura do contrato psicológico.


A

Aumento imediato da produtividade devido ao medo da demissão por parte do colaborador.


B

Melhoria na comunicação interna, pois os conflitos tornam-se explícitos e resolvidos rapidamente.


C

Fortalecimento da cultura organizacional e maior adesão às normas formais da empresa.


D

Diminuição do comprometimento organizacional, aumento do cinismo e da intenção de rotatividade (turnover).


E

Redução do absenteísmo, pois o trabalhador busca provar seu valor para recuperar o contrato.

O Modelo Demanda-Controle, proposto por Robert Karasek, é uma das teorias mais utilizadas para avaliar o estresse ocupacional e os riscos psicossociais. Segundo esse modelo, a situação de trabalho que apresenta o maior risco para a saúde física e mental do trabalhador (Alta Tensão) é caracterizada pela combinação específica de dois fatores. Assinale a alternativa correta.


A

Alta demanda psicológica e baixo controle sobre o processo de trabalho.


B

Baixa demanda psicológica e alto controle sobre o processo de trabalho.


C

Baixa demanda psicológica e baixo controle sobre o processo de trabalho (Trabalho Passivo).


D

Alta demanda psicológica e alto controle sobre o processo de trabalho (Trabalho Ativo).


E

Alto suporte social e alta demanda física.

As intervenções do psicólogo nas organizações são fundamentadas em diferentes matrizes teóricas que oferecem lentes distintas para compreender o comportamento humano. Analise as afirmativas a seguir sobre essas abordagens:


I.A abordagem comportamental (Behaviorista) nas organizações foca na modificação do comportamento através de sistemas de reforço, punição e modelagem para atingir metas.

II.A abordagem humanista, influenciada por Maslow e Rogers, enfatiza a autorrealização do trabalhador e a importância de um clima organizacional que favoreça o crescimento pessoal.

III.A visão sistêmica analisa a organização como um conjunto de partes isoladas que não se influenciam mutuamente, permitindo intervenções estanques em cada setor.


Está correto o que se afirma em:


A

I e II apenas.


B

I, II e III.


C

II e III apenas.


D

I e III apenas.


E

III apenas.

Rochas ígneas possuem classificações que se baseiam em diferentes critérios, como textura, mineralogia e composição química. Um exemplo de rocha com textura grossa, de composição intermediária e mineralogicamente formada por plagioclásio, piroxênio, anfibólio e biotita é o:


A

diorito


B

granito


C

basalto


D

peridotito


E

granodiorito

A classificação de arenitos a partir de sua composição mineralógica é feita com base na proporção entre três constituintes, quartzo, feldspato e fragmentos líticos. Uma amostra de arenito contendo 55% de quartzo, 32% de feldspatos e 13% de fragmentos líticos é classificada como:


A

lamito


B

arcóseo


C

grauvaca


D

arenito lítico


E

quartzo-arenito

Um técnico de laboratório determinou a dureza total de uma amostra de água, expressa em termos de CaCO3 . Para isso, 50,0 mL da amostra foram titulados com solução padrão de EDTA 0,0100 mol L–1, utilizando negro de eriocromo T como indicador, em meio tamponado (pH ≈ 10). O ponto final da titulação foi atingido após o consumo de 12,5 mL de EDTA. O resultado da dureza total (em mg L–1 de CaCO3) e o método clássico empregado pelo técnico foram, respectivamente:


Dados: MM(CaCO3 ) = 100 g mol–1


A

100 mg L–1; gravimetria


B

200 mg L–1; titulometria ácido-base


C

300 mg L–1; análise potenciométrica


D

250 mg L–1; titulometria por complexação


E

250 mg L–1; titulometria de oxidação-redução

Em coleções zoológicas modernas, a curadoria de tecidos e extratos de DNA congelados tornou-se estratégica para pesquisas em sistemática, genética da conservação, genômica comparada e estudos evolutivos. Para que esses materiais tenham validade científica, rastreabilidade e reprodutibilidade, é indispensável o controle rigoroso de sua associação com vouchers de origem depositados em coleções zoológicas. Considerando os princípios internacionais de curadoria biológica, as boas práticas recomendadas por códigos de ética científica e os padrões de dados, como Darwin Core e diretrizes de biobancos, pode-se assumir, no que diz respeito ao procedimento correto e cientificamente aceitável no gerenciamento desses materiais, que o(a):


A

associação entre material genético e vouchers pode ser substituída por registros fotográficos do organismo coletado, desde que armazenados em bases de dados institucionais


B

congelamento de tecidos garante, por si só, a integridade taxonômica do material, tornando facultativa a vinculação com um exemplar testemunho depositado em coleção zoológica


C

manutenção de vouchers de origem é recomendável apenas para espécies novas ou raras, sendo desnecessária para espécies amplamente distribuídas ou de fácil identificação morfológica


D

associação entre tecidos/DNA e vouchers pode ser dispensada quando o material genético é utilizado exclusivamente para análises moleculares, desde que o número de acesso do laboratório esteja devidamente registrado


E

curadoria adequada exige que cada amostra de tecido ou extrato de DNA esteja inequivocamente vinculada a um voucher físico identificado, com metadados completos sobre coleta, identificação taxonômica, localidade e instituição depositária

Nos laboratórios de análises clínicas, há métodos diretos e indiretos para determinar o nitrogênio ureico nos fluidos biológicos humanos. Nesse sentido, a reação enzimática sobre a ureia que produz amônia e dióxido de carbono emprega a enzima denominada:


A

beta glucuronidase


B

ureia desaminase


C

urato oxidase


D

uricase


E

urease

 
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