Seu próximo nível começa aqui
Com a Assinatura Ilimitada, você tem tudo que precisa para sua aprovação.
Com a Assinatura Ilimitada, você combina prática, teoria e método em uma única assinatura com tudo que você precisa para sua aprovação.
- Gran Questões
- Questões
Questões de Concurso
Disciplina
Assunto
Banca
Instituição
Cargo
Ano
Carreira
Área de formação
Escolaridade
Dificuldade
Comentários:
Professores
Alunos
Meus Comentários
Vídeo
Minhas questões:
Resolvidas
Não resolvidas
Certas
Erradas
Tipo de questão:
Certo e errado
Múltipla escolha
Incluir questões:
Anuladas
Desatualizadas
Questões:
Todas as questões
Filtro simplificado
Questões
Todas as questões
3.291.567
questões
encontradas
20
Mais recentes
A Comissão de Farmácia e Terapêutica (CFT) solicita ao farmacêutico um parecer técnico para a padronização de um novo antifúngico hospitalar. Para subsidiar a decisão dos membros, o parecer deve conter informações críticas estruturadas. Assinale a alternativa que apresenta os pilares fundamentais que devem constar na conclusão desse parecer técnico.
A
Apenas o preço do medicamento comparado ao concorrente mais barato.
B
A lista de excipientes da formulação sem análise clínica.
C
Eficácia baseada em evidências, Segurança (perfil de reações adversas), Custo-efetividade (impacto orçamentário) e Conveniência posológica.
D
A opinião pessoal do farmacêutico baseada em sua experiência de balcão.
E
A cópia da bula do medicamento fornecida pelo fabricante.
Os indicadores de desempenho são métricas essenciais para o monitoramento da eficiência e qualidade da farmácia hospitalar. Acerca desses indicadores, registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:
(__)O índice de falta de medicamentos (ruptura de estoque) é um indicador crítico de logística que impacta diretamente a continuidade da assistência.
(__)A taxa de intervenções farmacêuticas aceitas reflete a integração da equipe e a efetividade clínica da atuação do farmacêutico.
(__)O giro de estoque mede quantas vezes o inventário foi renovado em um período, sendo desejável que seja o menor possível para evitar trabalho.
(__)A acuracidade do inventário mede a concordância entre o estoque físico contado e o estoque registrado no sistema informatizado.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
A
V, F, F, V.
B
V, V, F, V.
C
V, F, V, F.
D
F, F, V, V.
E
F, V, V, F.
A entrevista de devolução ou feedback é uma etapa crucial na análise de potencial, permitindo ao colaborador compreender suas forças e áreas de desenvolvimento. Assinale a alternativa que descreve a postura correta do psicólogo durante essa entrevista.
A
Realizar a entrevista na presença da equipe inteira para garantir transparência e pressão social para mudança.
B
Adotar uma postura facilitadora, baseando-se em dados concretos observados, incentivando o autoconhecimento e a construção conjunta de um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).
C
Assumir uma postura de juiz, apontando apenas os defeitos do colaborador e determinando unilateralmente o que ele deve mudar.
D
Utilizar termos técnicos da psicanálise para interpretar a personalidade do colaborador, focando em seus traumas passados.
E
Omitir os pontos fracos para não desmotivar o colaborador, focando apenas nos elogios e aspectos positivos.
O Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) é a primeira etapa do processo de T&D, essencial para garantir que as ações educativas estejam alinhadas aos objetivos estratégicos. Assinale a alternativa que indica os três níveis de análise propostos por McGehee e Thayer para o LNT.
A
Análise Financeira, Análise de Marketing e Análise de Produção.
B
Análise do Passado, Análise do Presente e Análise do Futuro.
C
Análise do Clima, Análise da Cultura e Análise da Liderança.
D
Análise da Organização, Análise das Tarefas (ou Operações) e Análise das Pessoas (ou Individual).
E
Análise dos Gestores, Análise dos Subordinados e Análise dos Clientes.
O conceito de Contrato Psicológico é fundamental para entender a dinâmica das relações de trabalho e as expectativas mútuas não escritas entre empregado e empregador. Quando a organização falha em cumprir essas expectativas implícitas, ocorre a quebra desse contrato. Assinale a alternativa que indica uma consequência direta da ruptura do contrato psicológico.
A
Aumento imediato da produtividade devido ao medo da demissão por parte do colaborador.
B
Melhoria na comunicação interna, pois os conflitos tornam-se explícitos e resolvidos rapidamente.
C
Fortalecimento da cultura organizacional e maior adesão às normas formais da empresa.
D
Diminuição do comprometimento organizacional, aumento do cinismo e da intenção de rotatividade (turnover).
E
Redução do absenteísmo, pois o trabalhador busca provar seu valor para recuperar o contrato.
O Modelo Demanda-Controle, proposto por Robert Karasek, é uma das teorias mais utilizadas para avaliar o estresse ocupacional e os riscos psicossociais. Segundo esse modelo, a situação de trabalho que apresenta o maior risco para a saúde física e mental do trabalhador (Alta Tensão) é caracterizada pela combinação específica de dois fatores. Assinale a alternativa correta.
A
Alta demanda psicológica e baixo controle sobre o processo de trabalho.
B
Baixa demanda psicológica e alto controle sobre o processo de trabalho.
C
Baixa demanda psicológica e baixo controle sobre o processo de trabalho (Trabalho Passivo).
D
Alta demanda psicológica e alto controle sobre o processo de trabalho (Trabalho Ativo).
E
Alto suporte social e alta demanda física.
As intervenções do psicólogo nas organizações são fundamentadas em diferentes matrizes teóricas que oferecem lentes distintas para compreender o comportamento humano. Analise as afirmativas a seguir sobre essas abordagens:
I.A abordagem comportamental (Behaviorista) nas organizações foca na modificação do comportamento através de sistemas de reforço, punição e modelagem para atingir metas.
II.A abordagem humanista, influenciada por Maslow e Rogers, enfatiza a autorrealização do trabalhador e a importância de um clima organizacional que favoreça o crescimento pessoal.
III.A visão sistêmica analisa a organização como um conjunto de partes isoladas que não se influenciam mutuamente, permitindo intervenções estanques em cada setor.
Está correto o que se afirma em:
A
I e II apenas.
B
I, II e III.
C
II e III apenas.
D
I e III apenas.
E
III apenas.
Rochas ígneas possuem classificações que se baseiam em diferentes critérios, como textura, mineralogia e composição química. Um exemplo de rocha com textura grossa, de composição intermediária e mineralogicamente formada por plagioclásio, piroxênio, anfibólio e biotita é o:
A
diorito
B
granito
C
basalto
D
peridotito
E
granodiorito
A classificação de arenitos a partir de sua composição mineralógica é feita com base na proporção entre três constituintes, quartzo, feldspato e fragmentos líticos. Uma amostra de arenito contendo 55% de quartzo, 32% de feldspatos e 13% de fragmentos líticos é classificada como:
A
lamito
B
arcóseo
C
grauvaca
D
arenito lítico
E
quartzo-arenito
Um técnico de laboratório determinou a dureza total de uma amostra de água, expressa em termos de CaCO3 . Para isso, 50,0 mL da amostra foram titulados com solução padrão de EDTA 0,0100 mol L–1, utilizando negro de eriocromo T como indicador, em meio tamponado (pH ≈ 10). O ponto final da titulação foi atingido após o consumo de 12,5 mL de EDTA. O resultado da dureza total (em mg L–1 de CaCO3) e o método clássico empregado pelo técnico foram, respectivamente:
Dados: MM(CaCO3 ) = 100 g mol–1
A
100 mg L–1; gravimetria
B
200 mg L–1; titulometria ácido-base
C
300 mg L–1; análise potenciométrica
D
250 mg L–1; titulometria por complexação
E
250 mg L–1; titulometria de oxidação-redução
Gerar simulado