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O comportamento organizacional analisado sob o ponto de vista macro, propõe a examinar:
Temas como a liderança, a socialização e a dinâmica de grupo.
O comportamento humano individual dentro de uma organização envolvendo questões sobre a habilidade individual, a motivação e a satisfação
Questões como a estrutura e o status social, o conflito, a negociação, a competição, a eficiência e as influências culturais e ambientais.
O comportamento das pessoas que trabalham em equipes e grupos.