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Os estudos de George Bohlander e Scott Snell, em...
Os estudos de George Bohlander e Scott Snell, em Administração de Recursos Humanos, sobre planejamento estratégico, indicam que há o envolvimento de um conjunto de procedimentos para a tomada de decisões relacionadas aos objetivos e estratégias organizacionais de longo prazo. Desta forma, a primeira etapa seria:
A
Verificar o ambiente.
B
Definir a estratégia corporativa.
C
Estabelecer missão, visão e valores.
D
Compor a arquitetura do capital humano.
E
Ajustar fornecimento e demanda (downsizing).