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Os resultados de avaliação de desempenho profissional podem...
Os resultados de avaliação de desempenho profissional podem reforçar ou modificar a política de pessoal de uma organização. Os resultados da avaliação, nesse caso específico, funcionam como
A
retroalimentação do processo da política.
B
coordenação do sistema da política.
C
organização dos dados do desempenho.
D
controle do sistema da política.