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A adoção por parte das empresas de diferentes modelos de estruturas organizacionais apresentam vantagens e desvantagens. Dentre as alternativas, a seguir, identifique as vantagens do modelo de estrutura matricial:
Evita a multiplicidade de atividades, proporcionando a redução de custos; Minimiza conflitos de autoridade e poder.
Máximo aproveitamento do quadro de colaboradores; Maior flexibilidade para mudanças organizacionais.
Facilita o processo de coordenação e direção; Maiores oportunidades para os profissionais técnicos de alto nível que se destacam.
Máximo aproveitamento do quadro de colaboradores; Facilita a centralização.


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