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Toda empresa deve considerar alguns princípios para que sua organização funcione e sua administração seja eficaz.
Assinale a alternativa que não apresenta um desses princípios e suas respectivas características.
Estabilidade do pessoal: manutenção das equipes como forma de promover seu desenvolvimento e melhoria.
Disciplina: respeito aos acordos estabelecidos entre a empresa e seus colaboradores ou funcionários.
Subordinação do interesse individual ao interesse geral: o interesse geral deve prevalecer sobre o individual.
Unidade de comando: um indivíduo deve ter mais de um superior para que a uniformidade do trabalho seja garantida.