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As organizações têm exigido cada vez mais novas habilidades, conhecimentos e competências de todos os funcionários. Há muitos métodos para o desenvolvimento de pessoas no cargo atual. Assinale a opção que não representa métodos de desenvolvimento de pessoas no cargo atual.
Rotação de cargos.
Aprendizagem prática.
Participação em cursos e seminários externos.
Estudos de casos.
Tutoria ou mentoring.