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Dentre as maneiras com as quais podem ser colhidas informações a respeito do cargo a ser preenchido, aquela que consiste em localizar as características desejáveis e as indesejáveis que deverão ser investigadas no processo seletivo dos futuros candidatos ao cargo, denomina-se
técnica dos incidentes críticos.
descrição e análise do cargo.
requisição de pessoal.
análise do cargo no mercado.
hipótese de trabalho.