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Dentre os métodos tradicionais de avaliação do desempenho, aquele que possui como base ...
Dentre os métodos tradicionais de avaliação do desempenho, aquele que possui como base entrevistas de um especialista em avaliação com o superior imediato, através das quais se avalia o desempenho de seus subordinados, levantando-se as causas, as origens e os motivos de tal desempenho, por meio de análise de fatos e situações, denomina-se método
A
direto.
B
de pesquisa de campo.
C
reverso.
D
de escala gráfica.
E
tático.