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A Administração por Objetivos (APO) é uma importante ferramenta de planejamento, desenvolvida com o intuito de envolver todos os membros da organização na definição dos objetivos. Entretanto, algumas desvantagens ou dificuldades na aplicação da ferramenta limitaram sua difusão e continuidade de uso.
Assinale a opção que pode ser apontada como uma das principais dificuldades no uso dessa ferramenta.
O foco dos esforços no curto prazo, em detrimento ao longo prazo.
O desestímulo causado aos funcionários devido ao aumento de responsabilidades.
A dificuldade de discriminar as responsabilidades e autoridades.
A perda da capacidade de resposta às alterações do ambiente externo.
A impossibilidade de estabelecer medidas de desempenho.