O Treinamento é um processo educacional de curto prazo que utiliza procedimentos sistemáticos e organizados pelos quais as pessoas de nível não gerencial aprendem conhecimentos e habilidades técnicas para um propósito definido.
POR OUTRO LADO,
O desenvolvimento é um processo educacional de longo prazo que utiliza procedimento sistemático e organizado pelo qual o pessoal gerencial aprende conhecimentos conceituais e teóricos para propósitos genéricos.
Com relação às afirmações pode se dizer que:
A
As duas afirmações são verdadeiras.
B
A primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa.
C
As duas afirmações são falsas.
D
A primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira.