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Assinale a alternativa em que há uma correta relação entre gestão do conhecimento e o desenvolvimento de pessoas.
A maior parte do conhecimento de uma organização está na mente das pessoas que a integram. Assim, as pessoas já qualificadas são mais valorizadas.
Com a grande velocidade das mudanças no mundo atual, o conhecimento se torna a principal vantagem competitiva de uma organização.
Em algumas organizações os ativos intangíveis superam os ativos tangíveis, que definem o valor de mercado de qualquer organização.
A forma mais segura de conseguir a desejada vantagem competitiva pelo conhecimento é por meio da administração dos recursos humanos.
A riqueza é o produto do conhecimento e da informação, que inclui o conhecimento científico e outras informações, de forma geral.