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O estudioso Henri Fayol apresentou alguns princípios indispensáveis a serem considerados nas organizações formais modernas, entre os quais o da cadeia escalar, segundo o qual
deve haver um escalonamento das funções decisórias e a sua distribuição de acordo com o critério de especialização
a unidade absoluta de comando mostra-se ineficiente, sendo mais eficaz a adoção de estruturas descentralizadas.
deve haver uma linha de autoridade contínua do topo da hierarquia até os níveis de quem executa o comando ou ordem.
a estabilidade de pessoal deve ser abolida a fim de propiciar a eficiência do desempenho das atividades.
a verticalização, fundada na unidade de direção, deve ser substituída por centros de coordenação integrados por objetivos.